Call for Speakers

Call for Speakers is closed. Submissions are no longer possible. Sorry.
finished 883 days ago

Agile Tour Toulouse 2021

event starts

28 Oct 2021

event ends

29 Oct 2021

location

La grainerie - 61 Rue Saint-Jean Balma, France


L’Agile Tour Toulouse est le rendez-vous annuel des passionnés de l’agilité pour partager nos pratiques et en expérimenter de nouvelles. L’événement sur deux jours permet la rencontre de personnes diverses et disciplines multiples le tout dans un cadre propice à l’échange et dans une ambiance conviviale.

Les objectifs de « l’agile tour Toulouse » sont donc : 

– de promouvoir les méthodes agiles

– d’échanger sur les évolutions des méthodes agiles 

– de permettre aux professionnels de la Communauté Agile, d’échanger leurs meilleures pratiques et ainsi de faire évoluer les pratiques pour le bénéfice de toute la communauté.

– Faire émerger des organisations à but non lucratifs qui assurent la promotion des méthodes agiles.


Il y aura 3 formats :

- Lightning talk = 20 minutes

- Conférences = 50 minutes

- Atelier = 1h ou 2h

Des live-streams des conférences et des ateliers accessibles en ligne sont envisagés suivant l'évolution de la situation sanitaire.

finished 936 days ago
Call for Speakers
Call opens at 11:45 AM

18 Jun 2021

Call closes at 11:59 PM

05 Sep 2021

CFP closes in Romance Daylight Time (UTC+02:00) timezone.
Closing time in your timezone () is .

Charte Oratrice/Orateur :

- Le ou les oratrices/orateurs (binôme accepté) sont invités à la journée pour laquelle ils font leur présentation ou atelier.
- Le ou les oratrices/orateurs sont invités au repas du soir orga/partenaires/orateurs.
- L'oratrice/orateur s'engage à fournir le support de la présentation à l'issue de la conférence.
- Certaines conférences seront filmées et postées sur les réseaux sociaux. Si vous ne souhaitez pas être filmé et diffusé, merci de nous en faire part.
- Une seule session par oratrices/orateurs sera sélectionnée pour l’événement.
- Toutes les propositions seront rendues publiques sur le site de l’événement tout au long du CFP. (Titre, description) : https://tour.agiletoulouse.fr/
- La sélection sera faite par les organisatrices/organisateurs d'Agile Tour Toulouse une fois le CFP clos sur les informations données lors de la proposition de session et au vote des présents.
- Les Oratrices/Orateurs sélectionnées et non sélectionnées seront prévenus une fois la sélection effectuées
- Les Oratrices/Orateurs seront accompagnés (es) d’ un référent tout au long de l’Agile Tour Toulouse, en amont et pendant l’événement pour lui permettre d'apporter un maximum de valeur aux participants.

Les oratrices/orateurs qui soumettent une proposition adhèrent à la charte oratrice/orateur proposée par Agile Toulouse et, de fait, s'engagent à la suivre.

**** Valeurs
  Je m’engage à respecter nos valeurs : transparence, collaboratif et collectif, bienveillance, frugalité, remise en question, valeur apportée au participant.

**** Respect
 Je m’engage à respecter l’événement, les organisateurs, orateurs, spectateurs, partenaires et tous les participants.
Des exemples de ce qui est attendu : Je tiens mon timing par respect des participants, des oratrices/orateurs suivants et des organisateurs. Je ne fais pas de démarchage lors de l’événement. J'apporte mon point de vue, mes arguments sans jugements.

***** Diversité
Je m’engage à respecter le code de conduite de l’événement (basé sur https://diversitycharter.org/)

**** Les supports
 Je m’engage à rendre disponible le support de présentation, PDF ou publication (url) au plus tard une semaine après la fin de l’événement sans contrepartie.

**** La communication
 J’accepte la communication faite par l’organisation autour de ma présence (photo, film, publication internet) faite dans l’intérêt commun de l’événement et du mien. Si je ne souhaite pas apparaitre nominativement ou visuellement, j'en informe les organisateurs.


all submitted sessions

publicly listed on this page
73 submissions
Submitted sessions
Isabelle Le Bouteiller Di Francesco
  • Psychological Safety, Apperciative Inquiry et Gouvernance Adaptative Agile
Claire Morin
  • Et si on s’inspirait des compétences des Designers pour agiliser une organisation ?
  • 8 façons très efficaces de foirer sa délégation
  • Le paradoxe du Coach Agile
Anne Gabrillagues
  • Et si vos problèmes étaient en fait vos meilleurs amis ?
  • Atelier "les OKR en pratique : bienvenue à SpringField !"
Manuella Chainot-Bataille, Emmanuel Gué
  • Enseigner et former avec la pensée visuelle
Montaine Marteau
  • Story Mapping en pratique
cedric Brunon
  • Faite décoller votre DSI avec un foil
christophe camel
  • Qu'est ce qu'une équipe agile ?
Laurent Speyser
  • Faire simple pour aller vite et bien
Sébastien Fabiani
  • Un autre éloge de la lenteur
Graveaud Geoffrey, Marc ABOU CHACRA
  • A la découverte d'Accelerate (FR)
show all submissions
Benjamin Cabanne
  • Sky tree challenge
  • Scribe klub
  • Pourquoi les coachs agiles répondent aux questions par des questions ?
Arthur Magne, Aurélien RAMBAUX
  • Comment dépasser les incompétences individuelles par le collectif ?
Tiphanie Vinet, Pauline Garric
  • S'inspirer des OKR pour les fonctions tranverse
Elise Faramia
  • Nouvel arrivant : boulet ou booster ?
  • Métier : impliques-moi si tu peux !
  • Agile 1.0 est mort, vive Agile 2.0 (agile2.net)
Federico Fregosi
  • Intégration mainframe et Serverless - Comment libérer les données et rester compétitif !
  • Architecture vs modèle de fonctionnement d’entreprise - Une énigme Cloud
Alison Jorre, Mélanie Cordero
  • Deviens un.e véritable pirate ! 🏴‍☠️
Andrew Greenstein
  • The Effectuation Theory - how do entrepreneurs succeed at identifying attractive opportunities?
Thierry Delestre
  • Revisitons le manifeste agile et faisons-en une affiche unique !
Jerome Froville
  • Comment éviter une crise d' "agilite" aiguë ?
Pablo Bouzada
  • Do you really know your team?
  • The company's culture is broken, how we could fix it?
Samuel Chapal
  • Parties Prenantes, le rôle dont Scrum ne dit rien
Jérôme Urvoas
  • La confiance, la clé d'une équipe agile performante.
Ysaline Vranken
  • Coaching Agile: ma boite à outil PNL
Céline Guillet
  • La CNV pour fluidifier les interactions
Patrick Roux
  • Le jeu d'Eleusis: trouver la règle par l'expérimentation
  • Cela aussi passera
  • Je suis productif, je fais des trucs!
Frantz Degrigny
  • Les Core Protocols : des pratiques simples et puissantes pour une véritable vie d'équipe
Nils Lesieur
  • Host Leadership : présentation et expérimentations
Benjamin Feireisen
  • Le devenir de l'agilité par la Dynamique des Spirales
Samah Alafeef
  • How Artificial Intelligence will redefine the Agile Project Management
Asanka Abeysinghe
  • Achieving true agility through programmability
Vincent Martin
  • Top Coach : l'agilité depuis les fourneaux
Haja (Yadz) Rambelontsalama
  • Changement de Culture bien ordonnée commence par soi-même
Seyrane Kimsesiz
  • Make Retro Great (again)
Guillaume Patry
  • Et si on faisait notre transition agile comme on mange un burger ?
  • Dessiner pour plus d'impact : mais quelle idée saugrenue !
Emilie Esposito
  • Le manager, catalyseur de l'agilité
  • Arrêtez les régimes agiles, ça marche pas !
Steeve Evers
  • Mets toi ça dans la tête !
  • Retour d'expérience : comment devenir un coach agile en 2040 ?
  • Mieux collaborer en 100 jours
Guillaume Saint-etienne
  • Le long voyage sur Mars de 3 explorateurs du code
Romain Olives
  • Positionner l’Humain au centre de nos organisations
  • Et si on passait au Management 3.0 ?
  • La vérité sur ce qui nous motive vraiment !
Michèle Ruffault
  • Sur un malentendu, ça pourrait marcher…
Nicolas Ploquin
  • De la science dans nos pratiques
  • Les accords Toltèques au travail
Alice Barralon
  • L'inclusion dans les équipes agiles, focus sur les personnes neuro-atypiques
Amber Vanderburg
  • Applying Agile Outside of Development
  • *Cultivating a Culture of Creativity, Collaboration, and Captainship
  • The Power of Performance Feedback
Olivier Jacques
  • "Qui paie ses dettes (techniques) s’enrichit." Ou pas ?
  • Organiser Agile à distance avec Microsoft Teams
Maxime Bonnet
  • Photographie et Agilité, choisir le bon cadre au bon moment
  • Vous cherchez à vous améliorer au travail ? Pratiquer le co-développement peut vous aider.
  • Mission Impossible : Scrum Master
Olivier Rouhaud
  • Agilité : de l'équipe à l'entreprise
Jean-Yves Klein
  • Le Jeu de la Valeur Métier
Marie Jarry
  • la priorisation, la farandole et l'agile à l'échelle
  • Quand les troubles DYS deviennent un avantage en agilité ( ou l'inverse)
Gilles DEDIEU
  • Comment échouer de manière productive ?
Albane Veyron
  • Et si l'agilité passait d'abord par la compréhension de soi ? Découvrez la force de vos convictions