Call for Speakers
Call for Speakers is closed. Submissions are no longer possible. Sorry.
in 3 months
Agi'Lille 2026
event starts
24 Jun 2026
event ends
25 Jun 2026
location
Université Catholique de Lille, 60 Bd Vauban, 59800 Lille Lille, France
website
agilille.fr
finished 8 days ago
Call for Speakers
Call opens at 7:00 AM
19 Jan 2026
Call closes at 11:59 PM
15 Mar 2026
Call closes in Romance Standard Time (UTC+01:00) timezone.
Closing time in your timezone () is .
L'AgiLille revient les 24 et 25 juin 2026 !
L'Agi'Lille, c'est l'événement annuel des Hauts de France dédié à l'agilité. Experts, débutants ou simplement curieux, tous sont les bienvenus.
Les 2 jours de l'événement se tiendront dans le même lieu que l'année dernière : l'Université Catholique de Lille !
Nous attendons avec impatience vos propositions de conférence ou d'atelier, afin que grâce à vous cet évènement soit à nouveau une réussite.
Vous avez jusqu'au 8 mars 2026 pour soumettre vos contributions.
Dans un monde en transformation rapide, notamment via l'émergence de l'intelligence artificielle dans notre quotidien, nos métiers sont en train d'être redéfinis et nos modes de collaboration évoluent. Nous sommes convaincus que l'agilité est plus que jamais un levier essentiel pour créer de la valeur pour les utilisateurs, les équipes, les organisations et la société.
Cette édition 2026 d'Agi'Lille invite la communauté à explorer comment la démarche agile, le produit, l'expertise technique, l'intelligence artificielle et l'humain s'allient pour apprendre, délivrer et impacter durablement.
Nous chercherons ensemble ce qui fait vraiment sens : la valeur créée, partagée et pérenne.
Cette année le programme s'organisera autour de 5 thèmes :
1 - L'Humain et ses évolutions : De l'individu à l'organisation
- Coopération et intelligence collective
- Collaboration intra et inter-équipes
- Pratiques de facilitation
- Dynamique et efficacité des équipes
- Interactions entre intelligence artificielle et humaine dans le travail collectif
- …
2 - Culture technique et agilité : combo gagnant
- DevEx,
- DevOps
- savoir-faire
- technique d'excellence
- TDD, assurance qualité, tests
- cybersécurité
- données
- L'intelligence artificielle au service de la technologie
- …
3 - De l'idée ou du problème à l'impact : amener de la valeur
- Vision et construction produit
- Mesures d'impact
- Découverte de produits
- Expérimentation,
- Données et retours utilisateurs.
- IA et produit
- …
4 - Impact et Responsabilité : enjeux sociétaux et environnementaux
- Numérique responsable
- GreenIT
- éco-conception
- accessibilité
- éthique de l'IA
- inclusion
- QVCT (Qualité de vie et des conditions de travail)
- …
5 - Les organisations qui s'adaptent : stratégie et pratiques
- Accompagnement au changement
- Fonctionnement d'équipe hors informatique (RH, marketing, finance, etc…)
- Pratiques adaptatives
- Agilité organisationnelle
- Organisation produit à l'échelle / POM
- Stratégie et déclinaison opérationnelle
- Autres modèles d'entreprises
- …
Dans la construction du programme, nous cherchons un équilibre entre les thèmes énoncés, les sujets, les profils définis et les niveaux.
Nous apprécions particulièrement les retours d'expérience sincères et concrets.
Surprenez nous !
Les formats que vous pouvez proposer pour chacun de ces thèmes sont :
- Conférence courte : 20 min
- Conférence longue : 45 min
- Atelier court : 45 min
- Atelier long : 1h45
Les durées incluent le temps de questions & réponses.
Le choix des séances est réalisé avec la communauté agile des Hauts de France sur la base de votre soumission écrite. Nous vous conseillons donc de soigner la description, les bénéfices pour les participants et le choix de la thématique.
Merci à vous de nous faire part de vos éventuelles contraintes dans le champ ”note” : logistique, besoin d'aménagement, contraintes horaires, …et nous ferons de notre mieux pour y répondre.
Si vous êtes retenus, le billet pour les 2 jours de l'événement ainsi que les repas du midi vous sont offerts, à vous et à un co-orateur (un seul billet orateur offert pour les conférences courtes). Nous avons aussi l'habitude d'inviter les orateurs, les sponsors et les organisateurs autour d'un repas le mercredi soir.
Les frais de transports et d'hébergement ne sont pas pris en charge.
La charte des oratrices et orateurs que vous devrez approuver est disponible ici .
Pour toute question, le pôle programme peut être contacté à l'adresse suivante : agilille-programme@nord-agile.org
Au plaisir de lire vos propositions !
À bientôt
all submitted sessions
publicly listed on this page
154 submissions
Submitted sessions
Yves Saintillan
- Scrum Expansion Pack : quand les Développeurs sont des IA
- Houston, Scrum ne répond plus !
- Panorama des méthodes pour mieux gérer son temps (sans devenir fou)
- Agilité en 2030 et 2050 : Et si on le projetait au travers du Design Fiction ?
- Ca se mesure comment, le RoI du Scrum Master?
- On ne fait pas d'Hamlet sans casser des oeufs! Du théâtre à l'agilité ...
- L'accessi… quoi ? On vous explique tout en jouant !
- La Roadmap Narrative : Aligner l'organisation, en se focalisant sur la finalité
- Accessibilité à l'échelle : quelques conseils pour se lancer
- Agile... mais à quel prix ? 15 ans de coaching agile : ce que j'ai vu sur le terrain
- De coach agile à coach professionnel : qu’est-ce que cela change vraiment ?
- Avant c’était la galère… maintenant c’est l’IA-Ière
- Pourquoi les transformations produit échouent (et ce que personne ne regarde)
- L’Art de Mener des Réunions Efficaces: Libérez l’Intelligence Collective avec les Missions Déléguées
- L’Approche Systémique en Agilité : Repenser l’Accompagnement des Équipes
- L'éco-conception commence dans votre backlog
- Que faire face aux émotions? L'intelligence émotionnelle, une compétence clé pour les équipes Agiles
Keikenchiba Association
- Table Ronde du Futur des Organisations Humaines Performantes (FOHP)
- Le PAF : un événement formateur
- Gouvernance Adaptative, un pont entre Business et Agilité ?
- Le mode produit dans un programme d'infra
- The faux Agile is Dead, welcome l'Adaptabilité
- En Vacances Ensemble le jeu qui questionne la coopération
- Dilemme de pierre : le jeu sur les valeurs
- Cauchemar en agile : c’est quoi ton (bon) problème !?!
- Anatomie d’une Insatisfaction Client : quand un “petit changement” révèle un vrai problème
- Mesurer pour performer
- 3 jeux détournés pour dynamiser la descente d'infos
- Give&take Matrix de noël
- Quel Agiliste es-tu d'après MBTI® ?
- AI Guard in Practice: Securing LLM Applications at Runtime in Enterprise Environments
- Quand l’IA renforce le Coaching Agile
- Coach Agile : Une boussole ou un gouvernail ?
- La sobriété numérique à l’ère de l’IA : repenser nos pratiques de développement
- (Re)prenez le contrôle de vos composants web avec Storybook
- Agilité augmentée : les 5 intelligences clés pour orchestrer humains et IA
- Agile Beyond the Buzzwords: Swiss Quality, Global Teams, and Sustainable Leadership
- Jira Mini-Therapie
- Jira Therapy : de l’enfer à l’harmonie
- Utilise les Métacartes pour changer tes usages numériques
- S'endetter pour Se Développer : Stratégies d’Investissement en Dette Technique
- Le Product from scratch, ou comment réinventer les règles en marchant
- Quand le Product rencontre le Projet (et que ça marche)
- L’agilité commence quand la peur de livrer s’arrête.
- Le Clash : Numérique Responsable VS Numérique Balek - qui gagne ?
- Les avis des utilisateurs: comment les prendre en compte sans les subir?
- Créer une application qui s'attirera à coup sûr des critiques dithyrambiques!
- Entre design system et IA générative: quelle méthode d'avenir pour produire des maquettes?
- Auto-organisation (Self-Organizing) et autogestion (self-managing) dans une équipe Agile
- Debuggez la motivation de vos équipes
- Du livrable à l’impact : apprendre à piloter ce qui change vraiment
- Observabilité : impliquons les développeurs dès les premiers commits !
- Du Code au Contexte : la prochaine évolution du développeur à l'ère de l'IA ?
- Arrêtons d’écrire de la doc morte !
- Je suis Product Owner et moi Product Manager sommes-nous si différents ?
- Product Owner : comment ce héros d’Agile peut-il réussir ces premiers jours de missions ?
- Etre PPO est-ce grave docteur ?
- Surendettement, santé mentale et performance : ce que les organisations agiles ne voient pas
- "Ca se fait en deux jours, non ?" : Quand un duo PO/DEV raconte les coulisses d’un générateur de CV
- Handicap invisible : l’accessibilité commence dans les réunions (et l'IA peut aider)
- Un sprint à Tokyo : voyage Agile au Japon
- Le muscle de l'amélioration : De l’usine au bureau, maîtrisez l'art du Toyota kata
- Indice de Résilience Numérique : Mesurer pour ne plus subir.
- Du bruit au signal : Le guide pratique de l'IA pour les développeurs
- Recherche produit : humains vs. IA, et si on comparaît ?
- Quand l’expérience n’est plus conçue mais générée
- Les BullShit IT Awards reviennent en 2026.
- Le futur du management passera par l’IA
- Lean en action : les managers comme architectes de la transformation Lean à l'échelle
- Lean en action : Améliorer la performance de programmes Agiles de 100 à 500 personnes
- Lean en action : Améliorer la performance pour améliorer la satisfaction des collaborateurs
- Unifier ! Un an pour passer de plusieurs composants à un Produit.
- Venez découvrir ce que vous cachent les ESN !
- Expérimenter le Triangle de Karpman pour redonner leur puissance aux équipes Agiles
- Identifier et anticiper les risques psycho-sociaux dans les équipes Agiles grâce au théâtre forum
- RAG to riches : les secrets des LLM augmentés par la donnée !
- De la complétion à l'agentique : intégrer les LLM à vos applications
- Faites entrer le BDD
- Je ne sais pas coder. J’ai quand même livré un produit.
- Moins on est et plus on code : révéler l’invisible pour libérer le flux
- Est-ce que la taille (des éléments de travail) ça compte ?
- Planification et prévisions, les métriques Kanban à la rescousse !
- [Table ronde] Transformer vos coûts indirects en valeur directe et mesurer l’impact invisible ?
- 4 bugs Java qui peuvent faire très mal... comment les éviter ?
- Quand 'Big Brother' rejoint l’équipe Scrum : empowerment ou illusion?
- Communautés de Pratique – la force discrète derrière le succès Agile d’Ericsson
- Lost in transformation
- Du mouton parfait au mouton vivant
- Theorie des contraintes et Adaptation
- Une équipe au top avec ComColors !
- N’oublie pas Conway pour innover !
- Chez TECHSYS on défonce les triangles depuis 10 ans
- Collaboration Puzzle
- Stressss !!! V2.5 - Hors IT
- Les stats de merde
- Construire la valeur : une immersion Scrum en LEGO
- Le Scrum Master surréaliste 2.0
- Human eXperience (HX) : quand l'UX devient une stratégie d'entreprise
- Scrum ET Kanban - L'alliage résilient de l'amélioration continue de vos produits
- De la donnée à l’impact : transformer l’efficience opérationnelle avec les bons leviers
- Organisation qui s'adapte ... ou IA qui domine ?
- Vers un écosystème vivant : humains et IA en symbiose
- Gratitude 360 : ce que nos organisations ne voient plus
- Comment rester agile quand l’organisation ne l’est pas ?
- ce que l'IA change dans mon métier de coach, mes perspectives
- Histoire d'une équipe en déroute que j'ai reconstruite
- Pourquoi faut il parler de développement personnel aux agiles tour?
- Savoir dire NON
- Double impact : sprint foiré & public chamboulé !
- Faire la place à la place
- Entre deux pôles, mon cœur balance… et c’est très bien comme ça !
- Refonte technique : la formule magique pour ne plus en souffrir
- l'atelier des briques magiques
- Construire une équipe produit dès le jour 1
- One Hour Learning: développez des équipes multitalentueuses
- Le jeu au cœur du nous
- De la vision à l’impact : le Strategy Sprint !
- Pitcher son produit (et vraiment le vendre) : techniques, formats et secrets du terrain
- Etre coach agile dans une entreprise déja TRES AGILE ? WtF?
- Et maintenant ? Ce que l'histoire de l'agilité nous dit de son avenir
- Agents IA de codage : la rupture qui nous oblige à repenser nos cadres de travail
- Collaboration Agile : Des réunions Optimisées avec les Liberating Structures
- Constructive Together - " Ton business voulait un train et ton équipe a livré un pain ! "
- Le coach BANI est à inventer
- Dunning-Kruger augmenté
- Le paradigme perdu : L'homme au coeur de l'organisation
- L’émotion au cœur des dynamiques collectives : vers une agilité plus humaine…
- Rendre visible pour mieux transmettre : Le Transition Canvas au service des passages de relais
- Replaçons l’humain au cœur de nos organisations
- Le Manager, catalyseur d'agilité dans un monde en pleine accélération
- Fini les recettes toutes faites, venez cuisiner vos propres ateliers
- Les neurosciences de l'engagement : Outils pratiques pour concevoir des ateliers révolutionnaires
- How to Win Developers and Influence Testers - The Fundamental Techniques
- How to Negotiate in Agile Teams
- The Power of Small Habits in Agile Teams
- Comment protéger votre projet contre les menaces de sécurité de la chaîne d'approvisionnement
- Pourquoi les plates-formes de développement sont indispensables lors d'une "scale up" rapide
- Métier vs Technique : Réconcilier deux mondes grâce au Domain-Driven Design
- Agilité et au-delà… du raisonnable 🙃
- Laissez vos équipes se prendre les murs !
- L’agilité sans filet : ce que le terrain humanitaire nous apprend sur nos pratiques
- Scrum master quel est votre impact, quelle valeur livrez-vous ?
- S'inspirer du vivant pour transformer durablement
- Staff & Principal Engineer ? Comment ça marche chez AXA ?
- L'agilité m'a bien biaisé
- Je suis Agile Fluid et alors !
- Gandalf, L’oracle (Matrix), James Bond et le vrai PM : les mythes à l’échelle du PM
- La vision est claire. Alors pourquoi les équipes n’avancent pas ?
- 🎲 Dilemme Express Agile : 30 secondes pour décider… et en assumer les conséquences !
- Au-delà du backlog : vers un produit qui fait vraiment sens
- La DEI commence avec la sécurité psychologique
- Du silence à la sécurité psychologique dans une équipe Agile
- La sécurité psychologique en pratique
- Comment adapter l'Agilité à votre Business ?