En un mundo volátil y en acelerado cambio, en el que debemos vivir en el difícil equilibrio entre la necesidad continua de aprender y la falta de tiempo para hacerlo, es cada vez más evidente que necesitamos transformar nuestros modelos de aprendizaje.
Debemos garantizar que nuestros profesionales dispondrán de la mentalidad necesaria para adaptarse continuamente al cambio e incorporar el aprendizaje continuo como parte de su día a día.
Para que una organización se una al reto del #AprendizajeContinuo, y se convierta en una verdadera organización de aprendizaje, este debe integrarse en su estrategia, sus operaciones, su liderazgo y de manera profunda, en su cultura. Pero esto no es fácil.
El objetivo de este evento es crear en un espacio de encuentro donde compartir experiencias y conocimientos; una herramienta para que las organizaciones integren el aprendizaje continuo en su cultura; un espacio abierto donde encontrar guías que te permitan comparar y contrastar experiencias; una plataforma para difundir ideas y novedades en este campo en continua evolución.
¡Envíanos tu propuesta, nos encantará leerte!
Si eres director de desarrollo de talento, RRHH, aprendizaje... líder, coach, formador o profesional del mundo organizacional, tienes experiencia en acompañar equipos y organizaciones en proceso de desarrollarse y ayudar a desarrollar a personas y te interesa compartir tu conocimiento ¡envía una propuesta!
Queremos saber cómo lo estáis haciendo, qué habéis probado y si os ha funcionado o no, qué habéis aprendido. ¡Queremos generar aprendizaje a partir de compartir experiencias! #AlwaysLearning
El evento girará en torno a los temas que se listan a continuación:
Temas:
Always Learning Day será un evento presencial. Pero estés donde estés, ¡tu participación es posible!
Elige tu formato entre los siguientes:
1) Formato Workshop- taller de 90 minutos exclusivamente presencial.
2) Formato Talk presencial- charla de 30 minutos el martes 27 de junio en La Nave Madrid.
3) Formato Talk virtual en directo- participa en remoto con tu charla de 30 minutos en streaming.
4) Formato Talk pre-grabada- grabaremos con antelación al evento tu charla de 20 minutos y la subiremos para su visualización en la plataforma el mismo 27 de junio.
Un equipo de Netmind evaluará las propuestas de charlas y workshops y os comunicará el estado de cada candidatura.