Call for Presentations

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Manage Agile 2023

event starts

14 Nov 2023

event ends

16 Nov 2023

location

H4 Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin, Germany


Willkommen bei der Manage Agile, der führenden Konferenz der agilen Szene im deutschsprachigen Raum! Jährlich treffen sich hier die Keyplayer, Konzerne sowie Mittelständige und Kleinunternehmen und deren Führungskräfte, um sich über Neuerungen in Sachen agiler Führung zu informieren und ihre Learnings in die Unternehmen weiterzutragen.

Unser Ziel ist es, den Veränderungsprozess in Unternehmen voranzubringen und zu analysieren, wie agile Projekte und Denkweisen die Organisation beeinflussen. Unser Programm setzt daher einen Fokus auf agile Leadership, transformative Führung, Unternehmensorganisation, Teambuilding und Zukunftstrends.

Diskutiere mit Expert:innen und Gleichgesinnten über polarisierende und selten angesprochene Themen und tausche dich mit einer Vielzahl von Menschen aus. Ob du als agile:r Beginner:in, Fortgeschrittene:r oder Expert:in teilnimmst, hier kommt jeder spielend leicht ins Gespräch.

Wir beginnen am 14. November mit Workshops, die dich in die Themen vertiefen. Am 15. und 16. November dreht sich alles um das Konferenzerlebnis. Erfahre mehr über den aktuellen Stand der Forschung zur Agilität, nutze Agilität als Wettbewerbsvorteil und erkunde, was nach Agile kommt.

Die Manage Agile findet vom 14. bis 16. November in Berlin statt. Sei dabei und erlebe die Zukunft der agilen Führung hautnah!

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Call for Presentations
Call opens at 12:00 AM

10 Mar 2023

Call closes at 2:00 PM

13 Jun 2023

CFP closes in W. Europe Daylight Time (UTC+02:00) timezone.
Closing time in your timezone () is .

Die Themencluster der Manage Agile sind:

Agile Leadership

 • Wie werden Entscheidungen in agilen Organisationen getroffen?

 • Wie vollzieht sich der Wandel von einer hierarchischen zu einer agilen Organisation?

 • Welche agilen Führungsmodelle funktionieren und wie gestaltet sich ein agiler Transformationsprozess?

 • Welche Bestandteile von Management 3.0 greifen in agilen Organisationen?

 • Was sind die psychologischen Aspekte des Change Prozesses und der agilen Führung?

 • Wie viel Tech-Know-how braucht Leadership?

 • Wie gestaltet sich erfolgreiche agile Produkt-Führung?

 • Wie findet Leadership on all Levels statt?

 • Leadership Toolbox: Welche Tools unterstützen?

 • Regernative Leadership, das Modell der Zukunft?

 • Resilienz: Wie passen wir uns bei Problemen und Veränderungen an?

 • Zwischen klassischem und agilem Management, wie komme ich von "A nach B"?

 • Transformative Führung

 • Karrieremodelle in agilen Organisationen

 • Talentförderung in agilen Organisationen

Heiter Scheitern

 • Schattenseiten der Agilität (z.B. Negative Beispiele von Transformationen oder Umgang mit Mitarbeitern, die Probleme mit der Transformation haben bzw. sich verweigern)

 • F***up Sessions

Unternehmensorganisation

 • Wie können in agilen Organisationen Ziele gesetzt, Erfolge gemessen und Mitarbeiter motiviert werden?

 • Was macht einen guten Product Owner, Scrum Master, Manager aus? Welches technische Verständnis der einzelnen Rollen ist wichtig?

 • Welche Strategien haben sich im Unternehmen gut entwickelt?

 • Wie ist der eigene Transformationsprozess verlaufen? Welche Hürden und Erfolge begleiteten Dein Unternehmen?

Teambuilding

 • Wie können wir Herausforderungen im Team spielerisch lösen?

Future Work

 • Was ist der aktuelle Stand der Forschung zu Agilität?

 • Wie kann Agilität als Wettbewerbsvorteil genutzt werden?

 • Was kommt nach Agile?

 • Wie können Organisatinsmodelle der Zukunft aussehen?

 • Welche synergetischen Schnittstellen weisen agile Arbeitsweisen und nachhaltiges Wirtschaften auf?

 • Welches Technologieverständnis für Agil Arbeitende ist notwendig?


Bitte beachte, dass sich bei Consultants, die für ihren Vortrag einen Endkunden mit dabei haben, die Wahrscheinlichkeit einer Annahme des Vortrags erhöht.

Damit ein einheitliches Bild auf der Konferenzwebseite entsteht, bitten wir dich um Unterstützung. Bitte nutze die genderneutrale Anrede in deinem Abstract in der Du-Form (kleingeschrieben) oder eine allgemeine Ansprache. 


event fee

free for speakers