Kristin Ottlinger holds a degree in Cultural Studies and Political Science. She is the co-founder and CEO of Fuchs Devils Wild and a winner of the 2021 New Work Award.

For around 15 years, she has advised renowned national and international clients across a wide range of industries, from start-ups to DAX-listed corporations, on New Work, digitalisation and transformation.

Her foundation: Clarity. Resolve. Execution.
Her focus: the future of work in the age of AI.

Kristin Ottlinger takes a holistic approach to supporting organisations through transformation. Her work spans team development, the design of new structures and processes, and focused strategic counsel for executives and leadership teams.

A particular focus of her work is how leadership, organisations and AI need to work together in the future. She supports companies in the strategic adoption of AI, ensuring that technology and people do not simply coexist but, at their best, become a “perfect match”. Because new technology alone does not transform an organisation. And even the best concept has little value if it fails to deliver impact in day-to-day business.

Her work is therefore defined by a clear view of what lies ahead. Her conviction: change is not always comfortable. But it can be shaped. Provided organisations are prepared not only to talk about the future, but to turn it into action with consistency.

Alongside her consulting work, Kristin Ottlinger shares her extensive experience as a lecturer in New Work, leadership, communication and digital transformation at universities and educational institutions.

She is also a regular interview guest and speaker at events across Germany.

Kristin Ottlinger ist studierte Kultur- und Politikwissenschaftlerin. Sie ist Co-Gründerin und Geschäftsführerin von Fuchs Devils Wild und Gewinnerin des New Work Awards 2021.

Als Spezialistin und Beraterin für neue Arbeitskulturen, Digitalisierung und Transformation begleitet sie seit rund 15 Jahren namhafte nationale und internationale Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen, vom Start-up bis zum DAX-Konzern.

Ihr Fundament: Klarheit. Entschlossenheit. Umsetzungsstärke.

Ihr Thema: die Zukunft der Arbeit im KI-Zeitalter.

Kristin Ottlinger berät Unternehmen ganzheitlich in ihren Veränderungsprozessen.
Die Weiterentwicklung von Teams gehört dabei ebenso zu ihrer Arbeit wie der Aufbau neuer Strukturen und Prozesse sowie die gezielte Beratung von Führungskräften und Managementteams.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Frage, wie Führung, Organisation und KI künftig zusammenspielen müssen. Sie begleitet Unternehmen bei der strategischen Einführung von KI und sorgt dafür, dass Technologie und Mensch nicht einfach nebeneinander existieren, sondern im besten Fall zum „Perfect Match“ werden.
Denn neue Technologien allein verändern noch kein Unternehmen. Und auch das beste Konzept ist wenig wert, wenn es im Arbeitsalltag keine Wirkung entfaltet.

Entscheidend für ihre Beratung ist deshalb der Blick nach vorn. Ihre Überzeugung: Veränderung ist nicht immer bequem, aber sie ist gestaltbar. Vorausgesetzt, Unternehmen sind bereit, nicht nur über Zukunft zu sprechen, sondern sie auch konsequent umzusetzen.

Ihre langjährige Erfahrung gibt Kristin Ottlinger neben der Beratung auch als Dozentin für neue Arbeitskulturen, Leadership, Kommunikation und digitale Transformation an Hochschulen und Bildungseinrichtungen weiter. Darüber hinaus ist sie regelmäßig als Interviewpartnerin und Speakerin auf Bühnen in ganz Deutschland zu erleben.