Antoine Galland
Future of Work - Digital Advisor
Rambouillet, France
Doing consultancy around Microsoft 365 to help organizations to reach their next collaborative level.
SharePoint, MS Teams, Power Platform, Digital Twin, Experiences & Metaverse addict.
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Table Ronde - Organiser vos données dans Microsoft 365
Venez participer à cette table ronde pour échanger sur les options de stockages de données offertes par Microsoft 365
1 an après ... quels conseils, quelles étapes pour ceux qui ont déployé teams dans l'urgence ?
Table ronde qui regroupera des spécialistes de l'adoption, de la gouvernance IT et du licensing pour un retour sur l'année écoulée et partage de bons conseils à tous ceux qui ont découvert Teams dans la précipitation.
AVANADE AZEO - Les fondations, les murs et le toit d'un Centre d’Excellence Power Platform
Les fondations, les murs et le toit d'un Centre d’Excellence Power Platform
AZEO : 10 bonnes pratiques pour adopter la Power Platform au sein de votre organisation !
Notre promesse : Transformez d’excellentes idées en solutions percutantes.
Nos experts Power Platform Azeo vous donnerons 10 tips pour mettre en œuvre et assurer l'adoption de la Power Platform dans votre entreprise.
Integrate the PowerPlatform to Microsoft Teams
This idea is to show how to build a simple Project management solution within Microsoft Teams.
It will be using PowerApps for the new projects requests / monitoring.
Data is stored in a SharePoint Online list available in a Teams Tab.
We make use of Power Automate for approvals and post adaptive cards to Teams channel conversation to notify the Project management team.
The solution is connected to a simple Power BI dashboard to track status, project owners availability and highlight simple KPI. This dashboard is accessible from a Teams Tab as well.
The idea is to show how a use case where we leverage the Power of PowerApps, Power Automate, Power Bi and adaptive cards to automate a simple business process using Office 365 E3 licenses.
Basically fast time to market and flexible to cope with organizational evolutions.