Alain Delachaux
Coach Agile
Coach Agile
Bordeaux, France
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Je suis tombé dans la marmite Agile en 2018 après 17 ans de vie dans l'IT.
D'abord Product Owner puis Scrum Master. Maintenant j'accompagne les équipes dans leurs découvertes de l'Agilité.
Je suis foncièrement agnostique Agile. Et je défends l'idée que les Frameworks sont des outils qui doivent être compris et utilisés à bon escient affin de servir une démarche respectueuse du manifeste et son esprit tout en tenant compte des impacts sur le vivant.
I fell into the Agile pot in 2018 after 17 years in IT.
First Product Owner and then Scrum Master. Now I coach teams in their Agile discoveries.
I am fundamentally Agile agnostic. And I defend the idea that Frameworks are tools that must be understood and used wisely in order to serve an approach that respects the manifesto and its spirit while taking into account the impacts on the living.
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L'anti-sabotage au service de l'amélioration continue en fr
La vie est un long fleuve tranquille... dans les films. Mais quand on travaille en équipe sur un projet ...
Dans notre équipe c'est une sacrée aventure !
Entre Jean-Didier, le chef de projet qui nous cale une série de réunions de crise à la moindre occasion, Fred le manager qui nous impose tout ce que l'on doit faire et Jean-Kévin l'adepte des longs monologues en réunion qui ne mènent à rien... ça sent le sabotage, vous ne trouvez pas ?
Et si vous veniez aider notre équipe à élaborer une stratégie d'anti-sabotage ?
Retrouvez-nous dans cet atelier pour découvrir notre tout nouveau jeu, destiné à nous faire prendre conscience de nos sabotages et surtout à trouver des solutions pour les contrer. help !
L'anti-sabotage au service de l'amélioration continue en fr
La vie est un long fleuve tranquille... dans les films. Mais quand on travaille en équipe sur un projet ...
Dans notre équipe c'est une sacrée aventure !
Entre Jean-Didier, le chef de projet qui nous cale une série de réunions de crise à la moindre occasion, Fred le manager qui nous impose tout ce que l'on doit faire et Jean-Kévin l'adepte des longs monologues en réunion qui ne mènent à rien... ça sent le sabotage, vous ne trouvez pas ?
Et si vous veniez aider notre équipe à élaborer une stratégie d'anti-sabotage ?
Retrouvez-nous dans cet atelier pour découvrir notre tout nouveau jeu, destiné à nous faire prendre conscience de nos sabotages et surtout à trouver des solutions pour les contrer. help !
Mission anti-sabotage ! en
La vie est un long fleuve tranquille... dans les films. Mais quand on travaille en équipe sur un projet ...
Dans notre équipe c'est une sacré aventure !
Préparez-vous à une incroyable expédition semée de sabotages de toute sorte.
Affrontez Jean-Didier, le chef de projet qui nous cale une série de réunions de crise à la moindre occasion, Fred le manager tyrannique qui nous impose tout ce que l'on doit faire et Jean-Kévin le roi des monologues qui ne mènent à rien.
Votre mission si vous l'acceptez : déjouer leurs plans de sabotage ! Dans notre atelier, découvrez notre tout nouveau jeu palpitant qui vous fera prendre conscience de vos propres sabotages et vous permettra de trouver des solutions ingénieuses. Êtes-vous prêt à sauver l'équipe ? Rejoignez-nous, l'aventure commence maintenant !
Ce message s'autodétruira dans 5 mn.
Mission antisabotages en
Dans les équipes il se passe bien des choses !
Entre le chef de projet qui cale une série de réunions de crise à la moindre occasion, le manager qui impose ce que l'on doit faire et le collègue adepte pendant les réunions des longs monologues qui ne mènent à rien…
ça sent le sabotage, vous ne trouvez pas ? Et ça ne date pas d'hier en plus !
Et si vous veniez découvrir comment élaborer une stratégie d'antisabotage ?
Retrouvez-nous dans cet atelier destiné à faire prendre conscience des sabotages que nous croisons au quotidien et surtout à trouver des solutions pour les contrer.
Waterfall,Agilité : de l'utilité de se confronter et de travailler ensemble en fr
Vous intervenez une équipe au sein d’une organisation qui est en pleine transformation.
Deux modes d'organisation se regardent et s'observent.
On n'a pas tous les jours l'aide d'un coach. Pourtant, les choses ne peuvent pas toujours attendre. Il faut donc vous débrouiller tout.e seul.e.
Nous allons essayer de découvrir ensemble comment comment mieux cohabiter dans la vraie vie quotidienne pour trouver votre place par rapport aux équipes et l'organisation , pour conduire vos réunions et pour faire mieux dialoguer les équipes au sein de l’organisation.
Nous évoquerons des cas concrets de votre quotidien.
Waterfall,Agilité : de l'utilité de se confronter et de travailler ensemble en fr
Vous intervenez une équipe au sein d’une organisation qui est en pleine transformation.
Deux modes d'organisation se regardent et s'observent.
On n'a pas tous les jours l'aide d'un coach. Pourtant, les choses ne peuvent pas toujours attendre. Il faut donc vous débrouiller tout.e seul.e.
Nous allons essayer de découvrir ensemble comment comment mieux cohabiter dans la vraie vie quotidienne pour trouver votre place par rapport aux équipes et l'organisation , pour conduire vos réunions et pour faire mieux dialoguer les équipes au sein de l’organisation.
Nous évoquerons des cas concrets de votre quotidien.
Stratégie anti-sabotage ! en
La vie est un long fleuve tranquille... dans les films. Mais quand on travaille en équipe sur un projet ...
Dans notre équipe c'est une sacrée aventure !
Entre Jean-Didier, le chef de projet qui nous cale une série de réunions de crise à la moindre occasion, Fred le manager qui nous impose tout ce que l'on doit faire et Jean-Kévin l'adepte des longs monologues en réunion qui ne mènent à rien... ça sent le sabotage, vous ne trouvez pas ?
Et si vous veniez aider notre équipe à élaborer une stratégie d'anti-sabotage ?
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