Alioune Schurz
Rendre l’auto-organisation mainstream en entreprises pour passer à autre chose
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Vous le savez, le système ne fonctionne plus. Il épuise vos équipes. Vos talents partent. L'énergie se perd en politique interne.
➡️ 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦𝐞 ? 𝐂𝐞 𝐧'𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐯𝐨𝐮𝐬. 𝐂'𝐞𝐬𝐭 𝐥'𝐚𝐫𝐜𝐡𝐢𝐭𝐞𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞.
Le command-and-control hérité du XXe siècle n'a jamais été conçu pour l'agilité, l'innovation ou l'épanouissement. Il a été conçu pour la conformité.
Des centaines de dirigeants ont simplifié radicalement leur organisation grâce à l'auto-organisation. Pas des startups en t-shirt. Des fonderies industrielles (FAVI), des multinationales cotées (Haier), des organisations de 15,000 personnes (Buurtzorg).
Pas en sacrifiant la performance. En la redéfinissant.
Je m'appelle Alioune Schurz.
Ma mission : rendre l'auto-organisation accessible aux entreprises qui refusent le statu quo.
✅ Je décortique ce qui fonctionne chez les pionniers.
✅ J'accompagne celles et ceux qui sont prêts à franchir le pas.
La vraie question n'est pas "est-ce possible ?"
Mais "combien de temps pouvez-vous encore continuer comme ça ?"
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Et si l’agilité, la vraie, c’était tout simplement… l’auto-organisation ?
Dans un monde où l’agilité est trop souvent réduite à une succession de rituels et de métriques superficielles, il est temps de revenir à l’essence même de ce mouvement : l’auto-organisation.
Saviez-vous que, selon le State of Agile 2023, moins d’un tiers des équipes sont réellement évaluées sur la valeur qu’elles créent ? La majorité se contente de « fermer des tickets ». Mais l’agilité, ce n’est pas ça ! Inspirons-nous des pionniers du manifeste Agile, comme Alistair Cockburn ou Martin Fowler, qui nous rappellent que la vraie agilité réside dans la capacité à s’auto-organiser et à s’adapter, bien au-delà des frameworks.
Venez questionner vos certitudes et repartir avec des outils concrets pour permettre à l'agilité d'émerger de l'auto-organisation.
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