Anissa Teufelberger ist Organisationsentwicklerin, Agile Coach und People Lead. Seit über neun Jahren begleitet sie Unternehmen in Transformationsprozessen – von der Neugestaltung von Aufbau- und Ablauforganisationen bis zur Einführung rollenbasierter Arbeitsmodelle. In ihrer Arbeit verbindet sie Strukturdesign mit Führungsentwicklung. Ihr zentrales Anliegen: Organisationen so zu gestalten, dass Eigenverantwortung möglich wird – ohne Menschen zu überfordern.