Speaker

Anthony Praud

Anthony Praud

Smart Rx,Scrum master

Smart RX,Facilitateur Agile

Niort, France

Avant, j’étais chef de Projet . Maintenant, j’aide les équipes en tant que Facilitateur.
Je suis toujours curieux de nouvelles façons de travailler et ainsi de découvrir les best practices de mes collègues et d'échanger avec eux sur la façon d'être un meilleur professionnel.

Avant, j’étais chef de Projet . Maintenant, j’aide les équipes en tant que Facilitateur.
Je suis toujours curieux de nouvelles façons de travailler et ainsi de découvrir les best practices de mes collègues et d'échanger avec eux sur la façon d'être un meilleur professionnel.

Area of Expertise

  • Information & Communications Technology
  • Business & Management

Topics

  • Agile
  • Agile and Culture
  • Agile Coaching
  • Agile framework
  • Agile Leadership
  • Agile Lean
  • Agile Mindset

Sessions

Lost in transformation en fr

De la difficulté de changer dans un monde hiérarchique.
Parce que notre monde du travail est d'une culture taylorienne majoritaire,tout acteur du changement devrait nécessairement se poser la question de savoir comment ne pas être complice,volontairement ou involontairement des systèmes de pouvoirs: Qu'est ce inciter les organisations a changer ?
Je vous propose de regarder le parcours de Bill , acteur du changement se perdre dans les transformations et de l'aider a ne pas vivre un jour de la marmotte en s'appuyant sur les sens et valeurs de la culture agile et les caractéristiques des nouvelles organisations.
Et peut être que la solution est sous nos pieds en train de germer ...

Mieux gérer son temps et ses priorités en

gestion du temps et des priorités

Coach sportif , coach agile : on a pas le même maillot mais on a la même passion en fr


Nous allons voir ensemble comment des mécanismes issus du coaching sportif peuvent être utiles dans la vraie vie quotidienne d'un.e Scrum Master pour mieux savoir quoi observer, sur quoi agir et avec qui, pour trouver une place par rapport à l’équipe.
Quelles sont les valeurs d'équipes performantes sont communes aux deux mondes
Nous verrons également comment certaines notions de coaching plutôt typés professionnels peuvent aider les coaches sportifs dans la gestion d'un groupe...

Nous convoquerons les différents types de coaches que avez vous croisés sportifs ou pas...

Waterfall,Agilité : de l'utilité de se confronter et de travailler ensemble en fr

Vous intervenez une équipe au sein d’une organisation qui est en pleine transformation.
Deux modes d'organisation se regardent et s'observent.
On n'a pas tous les jours l'aide d'un coach. Pourtant, les choses ne peuvent pas toujours attendre. Il faut donc vous débrouiller tout.e seul.e.

Nous allons essayer de découvrir ensemble comment comment mieux cohabiter dans la vraie vie quotidienne pour trouver votre place par rapport aux équipes et l'organisation , pour conduire vos réunions et pour faire mieux dialoguer les équipes au sein de l’organisation.

Nous évoquerons des cas concrets de votre quotidien.

Agilité: crise comment gérer les perturbations prévues et imprévues fr

Vous êtes Scrum Master, Manager,Chef de projet ou en tous cas vous animez une équipe au sein d’une organisation.
Aujourd'hui c'est la fin du monde les incidents s'enchainent , les demandes toute les plus urgentes tombent a un rythme dingue.Sans compter les parties prenantes qui changent d'avis sans arrêt...
On n'a pas tous les jours une baguette magique. Pourtant, les choses ne peuvent pas toujours attendre. Il faut donc vous débrouiller pour s'en sortir au mieux....

Je vous propose de partager quelques règles simples a comprendre mais que vous devrez apprendre à maitriser
Nous évoquerons les notions de Priorisation,gestion des interruptions, savoir dire non et plein d'autres choses que vous aurez le droit d'évoquer.

Waterfall,Agilité : de l'utilité de se confronter et de travailler ensemble en fr

Vous êtes ScrumMaster, ou en tous cas vous animez une équipe au sein d’une organisation qui est en pleine transformation.
Deux modes d'organisation se regardent et s'observent.
Nous allons regarder les origines et les lois de ces deux mondes.
Nous allons essayer de découvrir ensemble comment comment mieux cohabiter dans la vraie vie quotidienne pour trouver votre place par rapport aux l'organisation pour conduire vos réunions et pour faire adhérer les équipes non agiles au sein de l’organisation.

Nous évoquerons des cas concrets de votre quotidien.

Changer dans un monde hiérarchique en fr

Parce que notre monde du travail est d'une culture taylorienne majoritaire,tout acteur du changement devrait nécessairement se poser la question de savoir comment ne pas être complice,volontairement ou involontairement des systèmes de pouvoirs: Qu'est ce inciter les organisations a changer dans un système marqué par la violence,la domination et l'exploitation? Comment concevoir une pratique du changement qui ne contribue pas à la perpétuation de ce qui existe mais qui soit au contraire oppositionnelle ? Quels sens ont la culture agile et les nouvelles organisations ? et surtout a quelles conditions ont elles du sens et de la valeur

Coach sportif , coach agile : on a pas le même maillot mais on a la même passion en fr


Nous allons voir ensemble comment des mécanismes issus du coaching sportif peuvent être utiles dans la vraie vie quotidienne d'un.e Scrum Master pour mieux savoir quoi observer, sur quoi agir et avec qui, pour trouver une place par rapport à l’équipe.
Quelles sont les valeurs d'équipes performantes sont communes aux deux mondes
Nous verrons également comment certaines notions de coaching plutôt typés professionnels peuvent aider les coaches sportifs dans la gestion d'un groupe...

Nous convoquerons les différents types de coaches que avez vous croisés sportifs ou pas...

Agi'Lille 2022

June 2022 Lille, France

Anthony Praud

Smart Rx,Scrum master

Niort, France