Je porte la conviction que l’être humain est naturellement enclin au travail bien fait, à la coopération et à la croissance — à condition d’évoluer dans un environnement qui nourrit son propre écosystème autant que celui qui l’entoure, qu’il soit social ou environnemental.
Je défends l’idée que l’humain ne doit jamais être une variable d’ajustement dans nos organisations, mais un véritable moteur de développement. Chaque collaborateur mérite d’être considéré comme un être en devenir, et non comme un simple rouage productif.

Docteur en cristallographie, j’ai construit mon parcours au sein de grands groupes pharmaceutiques, où j’ai contribué au développement scientifique et organisationnel en tant que manager d’équipe puis Transformation Leader.
J’ai accompagné de nombreuses équipes dans leur transition vers des pratiques managériales plus inclusives, délégatives et vertueuses.

Chez Sanofi, j’ai animé pendant plusieurs années le Management Lab, un espace d’exploration et d’apprentissage dédié aux pratiques managériales innovantes, notamment au travers d’ateliers immersifs. J’y ai également fondé la ludothèque interne, aujourd’hui riche de plus de 400 jeux d’édition.

Pour approfondir ma compréhension de l’humain et des dynamiques collectives, j’ai suivi une formation exigeante de 18 mois (JBS Lyon – Coach&Team) en coaching individuel, d’équipe et d’organisation, intégrant la sociologie, la psychologie humaniste et l’analyse transactionnelle. Je suis par ailleurs accrédité aux outils psychométriques MBTI et Process Com.

Co‑créateur du jeu professionnel Les Aventuriers de la Draille®, Facilitateur Chaos Fertile® et Ambassadeur Burni Bornes®, je conçois également des jeux d’édition sur mon temps personnel.

Enfin, je pratique l’Aïkido depuis l’âge de 6 ans et la méditation de pleine conscience depuis dix ans, deux disciplines qui nourrissent profondément ma vision du leadership, du jeu et de la relation à soi et à l’autre.