Le Leadership est mort, vive le Leadership !

Bienvenue dans l'ère où le leadership à l'ancienne, avec son trône de pouvoir et son sceptre d'autorité, semble aussi dépassé qu'un vieux Nokia 3310.

Il ne parvient plus à relever les défis contemporains ni à résonner auprès des nouvelles générations. Il est donc temps de Le métamorphoser.
Cette conférence s'adresse à vous, Coachs Agile, Managers, Scrum Masters, Lead Devs, qui Devez au quotidien faire preuve de leadership.

Nous vous invitons à un voyage où l'intelligence émotionnelle et la sécurité psychologique ne sont pas de simples concepts, mais les pierres angulaires d'un leadership modernisé.
Un voyage où les émotions ne sont plus taboues, mais des alliées redoutables.
Un voyage où vos compétences agiles sont cruciales dans un environnement complexe et en mutation.
un voyage où l'inclusion et la diversité ne sont pas de simples mots à la mode, mais des piliers d'un environnement professionnel sain et productif.

Durant cette conférence, nous parcourrons les qualités nécessaires pour être un leader agile dans un monde en constante évolution, nous l’enrichirons d'exemples concrets et d'actions immédiatement applicables.

Venez redéfinir avec nous les contours d'un leadership adapté aux défis de notre époque, un leadership où la compréhension, l'empowerment, et l‘émergence d‘une vision partagée sont les moteurs de la découverte de nos talents d'agent du changement.

Pas de performance sans sécurité psychologique !

Vous en avez assez d'avoir des indicateurs pastèques, verts à l'extérieur et rouges à l'intérieur ? ou une fonctionnalité qui ne répond pas au besoin parce que "je n'ai pas osé poser les bonnes questions" ? ou un problème que tout le monde voit mais personne n'en parle aux responsables ?

Et pourquoi l'équipe d'à côté est-elle hyper innovante et ça se passe comme sur des roulettes ?

La réponse à vos questions se trouve peut-être du côté de la sécurité psychologique de vos équipes…

Durant un premier temps, nous échangerons ensemble sur ce principe, pourquoi il est nécessaire dans nos équipes, comment le promouvoir et le développer.

C'est l'occasion de faire le lien entre agilité et sécurité psychologique ; nous parlerons de transparence, d'inspection et d'adaptation et nous reviendrons sur la première des valeurs de l'agilité axée sur les individus et leurs interactions.

Nous continuerons avec un atelier que vous pourrez réutiliser afin de renforcer les trois piliers nécessaires à la sécurité psychologique dans vos équipes.

Et pour finir, un format pour trouver des actions avec lesquelles repartir pour améliorer la sécurité psychologique dans votre contexte.

Jouée à Agile Lyon 2023, Agile Laval 2023, Agile Tour Rennes 2023, et en meetup avec Agile Nantes.
Prochainement à MiXiT 2024

Ecologie, et si nous étions agiles !

Vous en avez marre des débats sur les frameworks agile ? Vous voulez revenir aux principes de base de l'agilité ?
Venez avec moi revoir ces principes ensemble, autour d'un sujet qui nous touche tous et toutes, et qui parfois nous divise... l'écologie !

Nous commencerons la conférence par un rapide état des lieux et une explication scientifique du dérèglement climatique.

A partir de ce constat d'urgence climatique, je vous propose une démarche agile ayant pour objectif de démarrer ou continuer vos actions en termes d'écologie.
Cette démarche permettra de parle de complexité projet, d'empirisme, de valeur, de droit à l'erreur... bref, revenir au mindset agile !
C'est aussi l'occasion de se questionner sur ses propres besoins en toute bienveillance, afin d'avoir une démarche d'amélioration continue pérenne dans le temps.

Convaincus et convaincues de l'urgence, j'espère que la démarche agile que nous aurons vue ou revue ensemble, vous permettrons de repartir avec votre prochain petit pas !

Jouée à Agile Tour Rennes 2022

Le conte chaux et doux des chaudoudoux

Vos équipes ont-elles besoin d'un coup de boost ?

Rejoignez-moi pour un atelier inspiré du conte pour enfant "Le conte chaux et doux des chaudoudoux", écrit par Claude Steiner. Guidé par les principes d'Eric Berne fondateur de l'Analyse Transactionnelle, je vous invite à découvrir le pouvoir des chaudoudoux.

Vous repartirez convaincus de l'importance des signes de reconnaissance positifs et vos équipes seront reboostés, prêtes à affronter les défis qui vous attendent !