Denis Migot
Chief of Staff
Chief of Staff
Limoges, France
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Chief of Staff at the startup Fabriq, my expertise lies in management, structure, and work organization.
I have given several dozen conferences on these topics and have also written various opinion pieces for Le Monde, Harvard Business Review, and Les Mondes du Travail.
Finally, I host the podcast Zéro Virgule, which gives a voice to researchers in social sciences.
Chief of Staff au sein de la start-up Fabriq, mon expertise porte sur le management, la structure et l'organisation du travail.
J’ai pu donner plusieurs dizaines de conférences sur ces sujets mais aussi écrire diverses tribunes pour Le Monde, Harvard Business Review ou encore Les Mondes du Travail.
Enfin, je suis animateur du podcast Zéro Virgule, podcast donnant la parole à des chercheurs et chercheuses en sciences sociales.
Area of Expertise
Topics
Souffrance au travail, un mal bien français
Toutes les études sont formelles : il y a aujourd'hui en France un malaise profond avec le travail. L'une des dernières enquêtes annuelles sur les conditions de travail publiée en 2023 montre ainsi que 37 % de nos concitoyens craignent de ne « pas tenir » jusqu’à la retraite.
Cette crise du travail ouvre des questions : cette situation est-elle normale ? Est-elle universelle ou typiquement française ? Quelles sont les spécificités du management à la française ? Quelles sont les particularités du rapport des Français au travail ?
Autant de questions auxquelles je répondrai en m'appuyant sur des travaux en sociologie et psychologie.
Souffrance au travail - comment l'industrie agile y contribue
Experts et praticiens du travail sont unanimes : le travail est devenu un lieu de souffrance. Pour preuve un rapport de l’Assurance Maladie de 2018 indique que le nombre de demandes de reconnaissance de maladies psychiques a été multiplié par plus de 5 en 5 ans et que 50% des dossiers transmis sont d’origine professionnelle. Si durant l’essor industriel le travail abrutissait, il rend aujourd’hui fou. Nous verrons au sein de cette conférence les causes de cette situation et comment l’industrie agile, malgré des intentions initiales inverses, contribue à cette triste réalité.
S’engager, se surengager, se désengager au travail
L’engagement en entreprise est devenu un point essentiel des stratégies RH mais aussi un élément récurrent de la novlangue managériale. Pourtant ce terme est mal compris, confus et parfois confondu avec des concepts voisins comme le sens ou la performance. Nous verrons dans cette présentation ce que signifie l’engagement en entreprise, comment le cultiver et quelles sont ses limites, le tout au travers de différents travaux de recherche en sociologie et psychologie.
PIAF 2024 Sessionize Event
Agile Tour Rennes 2023 Sessionize Event
Agi'Lille 2021 Sessionize Event
Agile tour Bordeaux 2020 Sessionize Event
Agile Tour Aix-Marseille 2019 Sessionize Event
Agile Grenoble 2019 Sessionize Event
Agile Tour Lille 2019 Sessionize Event
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