Diana David

Diana David

IT Talent Strategist / LATAM Manager para Serverless Guru

Medellín, Colombia

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Psicóloga, HR professional y mentora de talento tech, con 9 años de experiencia trabajando en Recursos Humanos para la industria tecnológica internacional y acompañando equipos y profesionales en Colombia y diferentes mercados de LATAM y Norteamérica.

Mi experiencia en el sector me ha permitido conocer la industria tecnológica desde diferentes perspectivas: recruiting, talent management, employee experience y employer branding, trabajando con equipos multiculturales y profesionales que buscan construir carreras con proyección internacional.

Hoy llevo ese conocimiento también a la mentoría, acompañando a personas que quieren entrar, crecer o posicionarse en el mundo tech, ayudándolas a entender no solo qué busca una empresa, sino cómo navegar procesos de selección internacionales, comunicar su valor, prepararse para entrevistas y construir una carrera sostenible en un mercado global.

Soy apasionada por la experiencia del candidato. Creo que cada candidato puede convertirse en empleado, cliente o embajador de una organización, y que incluso un “no” puede convertirse en una experiencia positiva. Por eso soy una gran defensora del feedback y el feedforward.

También me apasiona llevar al mundo corporativo esa calidad humana que tanto admiramos de los latinos y contagiarla a los equipos con los que trabajo.

Y cuando no estoy hablando de People, Talent o Tech Careers, probablemente estoy cantándole Rock a mi hija. 🤘

Area of Expertise

  • Business & Management
  • Humanities & Social Sciences
  • Information & Communications Technology

Topics

  • Psychology
  • Human Resources
  • IT Recruiting
  • Organizational psychology

Tú certificación no habla por ti: cómo demostrar lo que sabes en tech

En tecnología, una certificación, un bootcamp, un curso o una lista de herramientas en el CV pueden abrir conversaciones, pero no reemplazan la evidencia real de conocimiento.

En esta charla hablaremos, desde la perspectiva técnica y de reclutamiento, sobre qué suele pasar en una entrevista, cómo se interpreta una certificación, qué comunica un CV y por qué no basta con decir “he usado esta tecnología”. La clave está en convertir experiencia, estudio y proyectos personales en una narrativa concreta: qué problema resolviste, qué decisiones tomaste, qué aprendiste y cómo puedes aplicar ese conocimiento en otro contexto.

También revisaremos errores comunes al responder entrevistas técnicas, cómo hacer visible el conocimiento sin inventar, cómo usar mejor el CV y LinkedIn, y cómo apoyarse en herramientas de IA para prepararse sin depender de ellas.

La charla está dirigida a personas que están entrando o creciendo en la industria tech, así como a perfiles técnicos que quieren comunicar mejor su experiencia en procesos de selección.

Diana David

IT Talent Strategist / LATAM Manager para Serverless Guru

Medellín, Colombia

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