Emna Ayadi
Test Coach
Sfax, Tunisia
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Emna is an Agile Quality Coach from Tunisia and currently she works at Sogeti France. She started her career in Tech in 2015 with a focus on software quality and testing. She's also an international speaker and workshop facilitator, having spoken at various Testing and Agile conferences and a contributor to two books. Outside of work, travelling is her favorite pastime. You can check her latest adventures and learnings via #ExploreWithEmna on Linkedin.
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Testing beyond your project
We cannot ignore that all of us "Testers" love being creative at our work. We want to learn new techniques, new ways of testing, explore more applications in different business fields. Indeed, we are very curious to get more knowledge.
Some of us find that leaving our organization can help us develop more skills as a tester by discovering new projects, dealing with new tools, new languages ... We can't ignore this fact.
But what if we stay at the same organization while it's already challenging, try to learn more different ways and practice them with other testers in the world, and then try to implement them at your work place and share them with your team to improve your way of testing – such as gamifying your way of testing, building testing communities of practice and much more!
Come and learn different activities you can do outside of your working hours that can make you a better tester. The only criteria is - you need to be generous to share and receive from others.
Découvrez la face amusante du Quality Coaching tout en engageant vos parties prenantes
Pouvez-vous imaginer à quel point il est frustrant quand nos parties prenantes ou les membres de notre équipe ne comprennent pas ce que sont les tests?
Cela arrive souvent à un coach qualité. En raison des défis auxquels nous sommes confrontés, nous aimons impliquer ces personnes dans les tests et leur faire prendre conscience de ce que font les testeurs et de la façon dont ils peuvent collaborer avec eux.
En tant que coach qualité, nous nous concentrons sur l'amélioration de la qualité et donc sur les tests. Ce qui signifie que nous devons également améliorer notre rôle de coach. Il existe une excellente manière de le faire en le rendant ludique, à travers des jeux !
Dans cet atelier, je vais présenter plusieurs techniques aux participants et, bien sûr, on va les mettre en pratique.
Pratiquer !! par exemple: comment impliquer vos parties prenantes lors de la construction d’un produit en utilisant des briques de Legos. Mais il y aura des anomalies cachées dans le but de sensibiliser nos parties prenantes sur l'importance des tests tôt. Leur inviter à mieux collaborer avec les membres de l’équipe et leur expliquer les différents niveaux de tests.
Ou encore en jouant à un jeu avec plateau, cartes et dés où les membres de l'équipe seront guidés à travers différentes étapes pour mieux comprendre les problèmes qui concernent le produit testé, les processus en place. Ils vont définir des indicateurs pertinents pour mesurer les progrès réalisés dans la résolution des problèmes et identifier des mesures de qualité nécessaires.
La résolution de problèmes et l'identification des mesures de qualité les aideront à améliorer les tests.
Ce sont deux exemples parmi les différents jeux planifiés pour cet atelier.
Cet atelier vous aidera, en tant que coach qualité, à transformer la frustration en ondes positives et amusantes. Les jeux vous aideront à transformer diverses situations en situations où vous défiez les non testeurs et leur montrez à quel point les tests sont amusants (et importants).
L’objectif de cet atelier est de vous permettre de devenir plus habile dans l'utilisation des jeux et des techniques de facilitation.
Ces techniques vous aideront à améliorer les performances et le moral des membres de votre équipe en suivant en suivant le dicton : "Tell me and I forget. Teach me and I remember. Involve me and I will learn".
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