Nicolas Reiß studierte Wirtschaftsingenieurwesen an der TU Darmstadt und begann nach einer Tätigkeit in einem Beratungsunternehmen im Bereich Operations 2012 seine Promotion am KIT in Karlsruhe. Dort leitete er als wissenschaftlicher Mitarbeiter drei Jahre die Forschungsgruppe Entwicklungsmethodik und -management und begleitete mehrere Forschungs- und Innovationsprojekte im agilen Kontext. Seine Arbeit konzentrierte sich auf die Entwicklung von Ansätzen zur Steigerung der Methodenakzeptanz in agilen Entwicklungsprozessen. Von 2018 bis 2022 arbeitet er als Agile Coach bei Mercedes-Benz und beschäftigt sich mit der Vermittlung agiler Werte in der Organisation, der Weiterentwicklung und Implementierung agiler Methoden sowie dem Coaching der am agilen Prozess beteiligten Rollen. Seit 2022 gestaltet er als Colaboration Manager die Zusammenarbeit im Rahmen der digitalen Transformation bei der EnBW.