Pirita Maarit Johnsen is an Agile Coach and Change Management expert at Eviny, one of Norway’s leading green energy and technology companies. She has guided numerous teams and organizations through complex transformations, combining Agile principles with structured change management practices to make change stick.
With a background as a LEAN facilitator, project manager, and team leader across multiple industries, Pirita brings a unique blend of strategy, structure, and people focus. She knows that successful change isn’t just about processes—it’s about people.

What can you expect from her sessions?
- Proven tools and frameworks for leading change processes
- Practical advice on reducing resistance and building engagement
- Real-world stories from Agile and organizational transformations
- Actionable takeaways to help you lead change with confidence

If you want to navigate change effectively and create environments where teams thrive, Pirita’s sessions will leave you inspired and equipped to make it happen.

Pirita Maarit Johnsen er Agile Coach og ekspert på endringsledelse i Eviny, et av Norges ledende selskaper innen grønn energi og teknologi. Hun har veiledet en rekke team og organisasjoner gjennom komplekse transformasjoner, der hun kombinerer Agile-prinsipper med strukturert endringsledelse for å sikre varige resultater.
Med bakgrunn som LEAN-fasilitator, prosjektleder og teamleder på tvers av flere bransjer, bringer Pirita en unik kombinasjon av strategi, struktur og menneskefokus. Hun vet at vellykket endring ikke bare handler om prosesser – det handler om mennesker.

Hva kan du forvente av hennes sesjoner?
- Velprøvde verktøy og rammeverk for å lede endringsprosesser
- Praktiske råd for å redusere motstand og skape engasjement
- Virkelige historier fra Agile- og organisasjonsendringer
- Konkrete tips som gjør deg tryggere i rollen som endringsleder

Hvis du ønsker å navigere endring effektivt og skape miljøer der team blomstrer, vil Piritas sesjoner inspirere deg og gi deg verktøyene du trenger for å lykkes.