O Shu Ha Ri é uma estrutura conceitual eficaz para usar nossas suposições para identificar pontos cegos e entender melhor o impacto dos processos ágeis, que são cruciais para nosso autodesenvolvimento e jornada ágil.

Shu Ha Ri é um conceito importante para a adoção e transformação do Ágil porque ajuda os membros da equipe a experimentar melhor as ferramentas e mudar sua mentalidade.

Irei apresentar como esse conceito é poderoso, simples, tem uma ampla gama de aplicações, e como aplicá-lo para:

- criar uma organização de aprendizagem,
- promover a experimentação,
- usar o poder da inteligência coletiva,
- incentivar a melhoria contínua.

Apresentarei caso concreto aplicado na Secretaria de Governo Digital do ministério da Economia. Em específico com a equipe de Governança em TI.