Conduzir uma equipe à transformação digital é um desafio complexo. Como líder, enfrentei essa dificuldade e desenvolvi uma solução eficaz para guiar as ações de capacitação da minha equipe: um plano de capacitação baseado na Matriz de Competências da Equipe, seguindo o conceito oriental de Shu-Ha-Ri. (Especialista, Praticante, Novato)

Esse processo tem o poder de eliminar a burocracia e acelerar a capacitação da equipe, essencial na era digital. Consegui identificar lacunas de habilidades e criar um plano de desenvolvimento focado, transformando meu time em agentes ativos da transformação digital.

No meu workshop, vou compartilhar essa metodologia passo a passo. Vou mostrar como elaborar a matriz de competências de uma forma colaborativa e participativa de toda a equipe.

Com foco na construção e aplicação prática da Matriz de Competências, pretendemos proporcionar aos participantes a capacidade de identificar lacunas de habilidades, criar planos de desenvolvimento personalizados e, consequentemente, conduzir suas equipes com sucesso na jornada digital.

Máximo 50 participantes por sessão.