Erfahren Sie, welche entscheidende Rolle Führung im Kontext des Hybrid Work spielt und wie sie optimiert werden kann. Wir werden die Herausforderungen und Chancen, die sich aus der Kombination von Remote-Arbeit und Präsenzarbeit ergeben, genauer betrachten.
In der Session werden wir uns mit den spezifischen Anforderungen der Führungskräfte im Hybrid-Modell beschäftigen, darunter die effektive Kommunikation und Zusammenarbeit, die Förderung von Engagement und Motivation bei Remote-Mitarbeitern sowie die Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds, in dem sich alle Mitarbeiter unabhängig von ihrem Arbeitsort unterstützt fühlen.