Transformationen beschäftigen viele Organisationen. Gerade am Anfang von Transformationsvorhaben ist es gar nicht so einfach in den richtigen Flow zu kommen und die notwendige Beteiligung bei den Mitarbeiter:innen zu erreichen.
Wie identifiziert man die Motivierten der ersten Stunde? Wie kann man eine Transformation emotional positiv aufladen? Partizipation und Transformation – kann das funktionieren und wenn ja, wie kann das umgesetzt werden? Oder wie führt man Agilität in einer hierarchisch geprägten Organisation oder der öffentlichen Verwaltung ein? Das sind nur einige Fragen, die wir aufgreifen wollen.
Es gibt verschiedene Wege, dafür passende Lösungen zu stricken. Anhand von konkreten Beispielen aus unserer Praxis erklären wir Vorgehensweisen und Tools, die für ganz unterschiedliche Arten von Organisationen funktioniert haben und warum. Gleichzeitig wollen wir die Perspektive der Teilnehmenden unserer Session im Dialog oder per Mentimeter (abhängig von der Anzahl der Anwesenden) in den Vortrag einbinden.
In unserer Session teilen wir unsere Erfahrungen aus unseren Transformationsprojekten der letzten Jahre, wie man mit kleinen und großen Maßnahmen erfolgreiche Transformationen realisieren kann.