Dans cette présentation, je vous propose de parler de travail, de motivation, de bonheur… et surtout de sens.

De la pyramide de Maslow aux objectifs SMART, en passant par la loi de Goodhart, j'évoquerai différents aspects de notre vie professionnelle : performance, motivation, enthousiasme et pourquoi pas même le bonheur !

J'aborderai aussi la question essentielle de l'alignement entre les employés et l'entreprise : culture d'entreprise, place des process, syndrôme de la grande entreprise, les gaspillages du quotidien… Une promotion est-elle toujours une bonne nouvelle ? Pourquoi certaines journées nous donnent de l'énergie quand d'autres nous épuisent complètement ?

Nous essaierons alors de conclure ensemble : suis-je heureux/heureuse au travail ?

Au programme de cette présentation:

1. Le sens de notre quotidien professionel
- la transition du "pourquoi" au "pour quoi" (why ? what for ?)
- La pyramide de Maslow
- Objectifs et/ou effets de bord : motivation / bonheur / enthousiasme
- La loi de Goodhart et les objectifs (SMART, ou pas)

2. L'alignement entre les employés et l'entreprise
- Accelerate et culture de Westrum
- Les process à notre secours : le syndrome de la grande entreprise / PDCA
- Les 7(/8) gaspillages du développement logiciel

3. Et moi dans tout ça ?
- Une promotion : pour le meilleur et pour le pire ? (Le principe de Peter)
- Recette 1 : une bonne journée
- Recette 2 : une mauvaise journée

4. Etes-vous heureux/heureuse ?
- qu'est ce que le bonheur ? votre bonheur ?

5. A chacun sa conclusion.

Références et inspirations : The long road (Sandro Mancuso), Learning to scale (Régis Medina), L'entreprise libérée (Isaac Getz), Le but (E. Goldratt), Happy RH (Laurence Vanhee), La Process Communication (Gérard Collignon), I'm in charge (Alexis Monville), How to change the world (J. Appelo), Measure what matters (John Doerr)