Aplicamos treinamento no modelo ágil levando em consideração pessoas que irão aplicar o conhecimento aprendido tão logo termine o treinamento. A prática já considera os elementos a serem aplicados no trabalho a seguir. Os artefatos produzidos no treinamento são entrada do trabalho a ser realizado a seguir. Não podemos ignorar a curva de esquecimento de Ebbinghaus.

A curva de esquecimento de Ebbinghaus é um conceito que mostra como a nossa memória se deteriora com o tempo, se não revisarmos ou aplicarmos o que aprendemos. Segundo Ebbinghaus, logo após aprender algo novo, nós retemos cerca de 80% da informação. Mas depois de 24 horas, esse percentual cai para 34%. E depois de uma semana, para apenas 21%. Isso significa que se você não revisar o que aprendeu em um treinamento, você vai esquecer a maior parte dele em pouco tempo.

Os trabalhos e os treinamentos devem possuir uma dinâmica em que encontrem pares que gerem milhagem aos treinandos.

Essa milhagem gera uma base cultural forte. O mindset não se dilui com o tempo. Ele se fortalece.
Podemos investir em pequenos grupos por vez. Implantando o mindset ágil com segurança, sem desperdício de tempo, dinheiro e energia.