Nesta palestra, vou abordar como as empresas podem repensar suas estruturas organizacionais para enfrentar os desafios do mundo digital. Explorar a transição das estruturas centralizadas e baseadas no controle para um design organizacional mais distribuído, com gestão compartilhada e maior autonomia para os colaboradores.

Discutirei os principais problemas enfrentados pelas organizações tradicionais, como a sobrecarga de trabalho e a cultura de reuniões excessivas, oferecendo soluções práticas e casos de sucesso de empresas que adotaram modelos mais ágeis. A palestra incluirá exemplos práticos e demonstrações de ferramentas que facilitam a comunicação e a colaboração descentralizada, proporcionando uma visão clara de como implementar essas mudanças.

Combinando uma visão moderna, esta palestra oferece uma compreensão aprofundada das tendências que moldam o futuro das organizações. Inspiração para os gestores a iniciar a transformação organizacional em suas empresas, promovendo ambientes mais inovadores, eficazes e preparados para as demandas do mundo digital.