Abordarei como a combinação de práticas ágeis e a filosofia do Management 3.0 pode transformar a liderança e os resultados de times de tecnologia. O foco será na importância da liderança distribuída, onde todos no time são líderes de si mesmos e colaboram para o sucesso coletivo. Vou explorar como implementar uma cultura de feedback contínuo e de melhoria constante, essenciais para promover a evolução das equipes. A palestra também incluirá ferramentas práticas do Management 3.0, como Delegation Poker, Competence Matrix e práticas de feedback estruturado, para ajudar líderes a desenvolverem uma comunicação mais eficiente, autonomia e engajamento nas equipes. Ao final, o público entenderá como essas abordagens ágeis e de gestão podem impulsionar o desempenho e a inovação, além de promover um ambiente saudável e de alto desempenho.

Detalho como implementar uma cultura de feedback contínuo e melhoria em times ágeis, utilizando os princípios do Management 3.0. Discuto ferramentas para engajamento, motivação e a construção de um ambiente de trabalho colaborativo que impulsione o desempenho.