Session

Changer dans un monde hiérarchique

Parce que notre monde du travail est d'une culture taylorienne majoritaire,tout acteur du changement devrait nécessairement se poser la question de savoir comment ne pas être complice,volontairement ou involontairement des systèmes de pouvoirs: Qu'est ce inciter les organisations a changer dans un système marqué par la violence,la domination et l'exploitation? Comment concevoir une pratique du changement qui ne contribue pas à la perpétuation de ce qui existe mais qui soit au contraire oppositionnelle ? Quels sens ont la culture agile et les nouvelles organisations ? et surtout a quelles conditions ont elles du sens et de la valeur

Anthony Praud

Smart RX,Facilitateur Agile

Niort, France

View Speaker Profile