Anthony Praud
Smart RX,Facilitateur Agile
Niort, France
Avant, j’étais chef de Projet . Maintenant, j’aide les équipes en tant que Facilitateur.
Je suis toujours curieux de nouvelles façons de travailler et ainsi de découvrir les best practices de mes collègues et d'échanger avec eux sur la façon d'être un meilleur professionnel.
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Lost in transformation en fr
Difficulty changing in a hierarchical world.
Because our world of work is of a majority Taylorian culture, any actor of change should necessarily ask the question of how not to be complicit, voluntarily or involuntarily, in the systems of power: What encourages organizations to change?
I suggest you watch the journey of Bill, actor of change, getting lost in transformations and helping him not to live a groundhog day by relying on the meanings and values of agile culture and the characteristics of new organizations.
And maybe the solution is under our feet germinating...
Lost in transformation en fr
Parce que notre monde du travail est de culture majoritairement taylorienne, tout acteur du changement doit nécessairement se poser la question de savoir comment ne pas être complice, volontairement ou involontairement, des systèmes de pouvoir : Qu'est-ce qui incite les organisations à changer ?
Je vous propose de regarder le parcours de Bill, acteur du changement, se perdant dans les transformations et l'aidant à ne pas vivre un jour de marmotte en s'appuyant sur les sens et les valeurs de la culture agile et les caractéristiques des nouvelles organisations.
Et peut-être que la solution germe sous nos pieds...
Amélioration continue : Deming, Goldratt et la Théorie des Contraintes en
On oublie trop souvent je trouve l'apport de Deming dans la sphère Agile ainsi que le Dr Goldratt. En explorant de meilleures façon de produire du logiciel nous pourrions aussi regarder de ce côté et peut être découvrirons nous de belles choses
Waterfall,Agilité : de l'utilité de se confronter et de travailler ensemble fr
Vous êtes ScrumMaster, ou en tous cas vous animez une équipe au sein d’une organisation qui est en pleine transformation.
Deux modes d'organisation se regardent et s'observent.
Nous allons regarder les origines et les lois de ces deux mondes.
Nous allons essayer de découvrir ensemble comment comment mieux cohabiter dans la vraie vie quotidienne pour trouver votre place par rapport aux l'organisation pour conduire vos réunions et pour faire adhérer les équipes non agiles au sein de l’organisation.
Nous évoquerons des cas concrets de votre quotidien.
Agile NIORT 2024 Sessionize Event
Agile Tour Aix-Marseille 2023 Sessionize Event
Agile Tour Bordeaux 2023 Sessionize Event
Agile NIORT 2023 Sessionize Event
PIAF 2023 Sessionize Event
Agile Grenoble 2022 Sessionize Event
Agi'Lille 2022 Sessionize Event
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