Session

Lost in transformation

De la difficulté de changer dans un monde hiérarchique.
Parce que notre monde du travail est d'une culture taylorienne majoritaire,tout acteur du changement devrait nécessairement se poser la question de savoir comment ne pas être complice,volontairement ou involontairement des systèmes de pouvoirs: Qu'est ce inciter les organisations a changer ?
Je vous propose de regarder le parcours de Bill , acteur du changement se perdre dans les transformations et de l'aider a ne pas vivre un jour de la marmotte en s'appuyant sur les sens et valeurs de la culture agile et les caractéristiques des nouvelles organisations.
Et peut être que la solution est sous nos pieds en train de germer ...

Anthony Praud

Smart Rx,Scrum master

Niort, France

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