Kommunikation ist einer der Schlüssel zum Erfolg bei der Einführung von Microsoft 365. Sie ermutigt die Nutzung der neuen Tools, baut Ängste vor der Veränderung ab, und fördert die Akzeptanz der neuen Tools. An Mitarbeitende zeitnah, offen und ehrlich zu kommunizieren ist eine Form von Wertschätzung. Trotzdem wird Kommunikation oft vernachlässigt oder findet so gut wie gar nicht statt.

Antje Lamartine, erfahrene M365 Change Managerin, teilt ihre praktischen Erfahrungen aus realen Projekten und

- beleuchtet in dieser Session die zentrale Bedeutung von Kommunikation im Rahmen von Change Management;
- geht auf kritische Faktoren ein, die bei der Erstellung und Umsetzung eines Kommunikationsplans zu beachten sind;
- präsentiert eine praktische Anleitung zur Entwicklung eines soliden Kommunikationsplans;
- und zeigt wie ein Kommunikationsplan zentral mit Hilfe von Microsoft Planner transparent dargestellt werden kann.