Hay determinadas personas que de manera natural se adaptan al cambio de una forma más rápida y efectiva que otras.

Identificar en cada momento qué factores impulsan y/o limitan esas capacidades en las personas que están atravesando un proceso de Transformación en una organización, es de vital importancia en el inicio del proceso.

Desde factores genéticos, biológicos, ambientales, culturales, de personalidad... cada una de estas variables tiene un impacto determinado que debe ser tenido en cuenta para asegurar que el cambio se produce de manera ecológica y sostenible para las personas.

Una de las claves del éxito para los próximos años será guiar y acompañar a las personas para que puedan desarrollar estrategias mentales adaptativos que faciliten el proceso de cambio y la incorporación del Liderazgo Emergente e Informal como práctica natural en los nuevas formas de trabajo.