Las palabras importan y condicionan las relaciones entre las personas y procesos.
Cuando trabajamos en entornos Ágiles con equipos altamente tecnológicos y/o de Ciberseguridad (SAE, IT, Ops, Risk & Assurance, SOC,…), el factor humano y la comunicación suelen ser los “grandes olvidados”.

Un recorrido con ejemplos reales de diferentes sectores, entornos y equipos diversos que muestra como un enfoque holístico y sistémico para liderar el cambio desde el consenso, favorecerá el entorno para co-crear y establecer nuevas formas de trabajar en red de manera más eficiente.

Una red orgánica, dinámica y que impulse el “Growht MIndset”, permitirá deconstruir y eliminar lo que ya no es útil, para “nutrir” el ecosistema y sustituirlo por aquellos elementos que sean más saludables para el Psiyhological Safety.