Diese Session stellt eine einfache, provokante These auf: Je mehr KI die Ausführung von Aufgaben übernimmt, desto entscheidender wird menschliches Urteilsvermögen. Um ein neues Leistungsniveau zu erreichen, musst du neue Fähigkeiten entwickeln und eure Zusammenarbeit neu gestalten – so, dass KI zu einer kraftvollen Execution-Engine wird, während ihr Menschen die Architekt:innen sinnvoller Entscheidungen bleibt.

Anders gesagt: Leistung im Zeitalter der KI erfordert, dass ihr eure Art zu arbeiten radikal verstärkt. Aber sind deine Teams dafür bereit? Bist du es?

Komplexere Entscheidungen, schnellere Experimente, schnelleres Lernen … und das alles in einer Welt, die volatiler und mehrdeutiger ist als je zuvor. Menschen dürfen nicht länger nur „people in the loop“ für KI‑Agenten sein, die miteinander sprechen und arbeiten – mit minimaler Steuerung oder Aufsicht. Ihr müsst zu Architekt:innen sinnvoller Entscheidungen werden, zu Hüter:innen von Moral und Ethik sowie zu Gestalter:innen von Experimenten und organisationalem Lernen. Agilität ist vielleicht tot – aber am Horizont zeichnet sich etwas noch Besseres ab.

Gemeinsam erkunden wir, warum sich Arbeit im Zeitalter der KI grundlegend verändert und was Organisationen, Teams und du persönlich brauchen, um in Zukunft erfolgreich zu sein.

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Wie können wir …

… menschliche Entscheidungshoheit bewahren, während wir KI für die Ausführung nutzen?
… gezielt in die Entwicklung von Entscheidungsfähigkeit investieren, statt anzunehmen, dass Urteilsvermögen von selbst entsteht?
… iterative, kollaborative Ansätze stärker nutzen, anstatt auf umfangreiche Planung im Voraus zu setzen?
… KI als Verstärker unserer Fähigkeiten verstehen und nicht als Ersatz für menschliche Arbeit?
… psychologische Sicherheit und Lernoffenheit aufrechterhalten, während sich Technologie und Geschäftsmodelle weiterentwickeln?

👉 https://baptistegrand.medium.com/agile-in-the-age-of-ai-why-decision-making-is-the-new-competitive-edge-3fbee95531fe