Endlich hat man die dringend benötigte Verstärkung gefunden und der erste Arbeitstag des neuen Team-Mitglieds naht. Doch wie ermögliche ich eine möglichst angenehme und produktive Startphase?

Onboarding beginnt bereits lange vor dem ersten Arbeitstag und ist auch danach noch nicht beendet. Dabei sind einige Punkte zu beachten, denn du willst das neue Mitglied auf keinen Fall gleich wieder verlieren.

Komme in diese Session, um über die 3 Phasen des Onboardings und die wichtigsten Punkte unserer Onboarding-Checkliste für neue MitarbeiterInnen zu hören. Damit wird auch der Start deines neuen Team-Mitglieds zur Erfolgsgeschichte.