New Work, Agile, Homeoffice, die Firma als Familie und die Beziehung als Projekt … die letzten Jahre haben uns noch weiter entgrenzt. Was früher vorrangig für explizit kreative Berufe galt, gilt heute auch für viele andere Denkarbeiter*innen: sehr hohe Identifikation mit dem Produkt ist gefragt, ständige Selbstoptimierung normal und jede*r soll eine Kommunikationsexpertin sein. Wer nicht mitspielt, soll mindestens ein schlechtes Gewissen haben.
Muss das so sein? Wie können wir uns anders organisieren und uns besser (z.B. vor Burnout) schützen?