Agilité... ce terme est de toutes les transformations d'entreprise. Mais comment arriver à "être" vraiment Agile et non pas juste "faire de l'agilité" ? Et surtout, comment s'impliquer quand on vit ce changement de l'intérieur.
Afin que ce changement ne soit pas que "sémantique", il est nécessaire d'agir sur le mindset des individus, et être prêt à hacker son entreprise. Alors, on se lance ?