Toutes les entreprises tech se ressemblent ou presque... Que fait-on lorsqu'il manque un profil dans l'entreprise ? On cherche à le recruter.
Mais en général, le temps de s'en apercevoir, c'est déjà trop tard.

Qu’on soit stagiaire, alternant/alternante, jeune salarié/salariée dans une entreprise, rien n’a évolué en 20 ans pour préparer au mieux les acteurs et actrices de demain..

Qu’on soit expérimenté/expérimentée, la peur de devoir refaire sa place ralentit le passage à l’action pour changer d’entreprise, surtout sans onboarding efficace.

Différents parcours (bons ou mauvais) seront partagés, ainsi que les process d’intégration, permettant d'accueillir et de faire grandir les nouvelles recrues. L'idée est d'obtenir une culture d’entreprise forte, un véritable sentiment d’appartenance afin de créer les piliers de demain.

Venez prendre les idées qui vont tout changer !

Conférence jouée au Web2day à Nantes en juin 2023