Le jeu, par le décalage et l’expérimentation, permet de (re)prendre conscience des principes en se détachant des méthodologies et de les intégrer durablement.

En 45 minutes, 3 mini-jeux originaux (re)visitent avec le sourire les 3 piliers de l’agilité : clients, équipe et incertitude.

- mini-jeu “questions pour un champion” : en groupes dotés de buzzers lumineux et sonores, les participants répondent à des questions en apparence sans rapport avec l’agilité puis recherchent le lien entre elles [équipe, incertitude]

- mini-jeu de dessin : dessiner une spécification vs. spécifier un dessin [clients, équipe]

- mini-jeu de projet : en 10 minutes et en groupe, transformer un consommable du petit-déjeuner coûtant 0.01 € en une innovation crédible [clients, équipe, incertitude]