Dans le cadre d'une transformation organisationnelle, finalement, le meilleur moyen de pratiquer les valeurs Agiles, c'est de ne pas parler Agile.
Ciblez plutôt sur la transformation culturelle, et utilisez cette force pour traiter les dysfonctionnements et des résultats atteignables.

Dans ce talk je vous propose d'abord une prise de recul sur les besoins se cachant derrière une demande de transformation Agile. Ensuite, voyons un petit peu comment adresser ces besoins là. Pour finir, un REX sur l'une de mes transformations imagera comment au mieux cibler la transformation culturelle et adresser les besoins prioritaires du client.

Si vous voulez :
- voir un exemple de ce que pourrait faire un coach (Agile ou pas)
- Comprendre pourquoi on peut échouer en utilisant des outils/méthodes "confirmées"
- Voir pourquoi l'Agilité n'est pas une finalité
- Echanger ensemble sur vos expériences
Alors ce sera un plaisir de vous voir!