Den tid är förbi när en ledare förväntades ha alla svar. I en värld där AI automatiserar uppgifter, förändringstakten ökar och människor söker mer mening i sitt arbete, kan inte framtidens ledare luta sig mot gamla sanningar. I dagens snabbrörliga och komplexa miljö är det omöjligt att veta allt – och det är heller inte poängen. De mest framgångsrika ledarna idag och imorgon är inte experter, utan katalysatorer. De skapar delaktighet, frigör kunskap och bygger starka team – genom att ställa rätt frågor.

Forskning visar att lärande organisationer presterar bättre, att människor blir mer engagerade när de känner delaktighet, och att psykologisk trygghet är nyckeln till innovation och framgång. Genom att leda med frågor skapar du en kultur där människor vågar bidra, där team tänker större tillsammans och där AI blir en kraftfull medspelare snarare än en konkurrent.

I denna föreläsning får du konkreta tekniker för att använda frågor som ett strategiskt ledarskapsverktyg. Du kommer att lära dig:
• Hur du leder utan att ha alla svar – och istället får teamet att tänka större tillsammans

• Verktyg för att ställa frågor som skapar psykologisk trygghet och kollektiv intelligens

• Hur du kan förändra möten och beslutsprocesser genom att ställa rätt frågor istället för att ge direktiv

• Praktiska tekniker för att leda möten, driva förändring och skapa en lärande organisation genom frågor

Föreläsningen kombinerar vetenskapliga insikter, verkliga case och direkt tillämpbara verktyg. Du får konkreta frågor och tekniker som du kan börja använda redan imorgon för att skapa mer engagemang, bättre beslut och en kultur där alla känner sig delaktiga.

Framtidens ledare kan inte allt. Men de vet hur man får det bästa ur alla.

Läromål med föreläsningen
1. Framtidens ledare behöver inte vara experter – de behöver vara mästare på att ställa rätt frågor. Släpp behovet av att ha svaren och frigör kraften i ditt team.

2. Frågor skapar psykologisk trygghet och kollektiv intelligens. Lär dig ställa frågor som gör att människor vågar bidra och att smarta beslut växer fram tillsammans.

3. Möten och beslutsprocesser blir effektivare när ledaren slutar instruera och börjar fråga. Upptäck hur du kan skapa större engagemang och bättre resultat genom smart frågeteknik.

4. AI tar över svaren – men framtidens ledare måste ställa rätt frågor. Lär dig hur du skapar engagemang och delaktighet i en värld där kunskap är tillgänglig för alla.

För formella och informella ledare, och för anställda som vill lära sig mer om att leda med frågor och på sätt skapa en bättre organisation.
Önskad längd 30 - 40 minuter