Na Petrobras, o Grupo de Trabalho (GT) é uma abordagem eficaz para resolver problemas e desafios rapidamente. Este projeto do GT visa promover inclusão e acessibilidade para pessoas com deficiência recém-admitidas nos processos seletivos públicos da Petrobras.
O GT utilizou metodologias ágeis como Design Thinking, Lean Inception, Design Flow, Kanban e Scrum para conduzir atividades colaborativas e cocriação de soluções. O Design Flow, baseado em empatia, colaboração e diálogo, permitiu a otimização de processos em três etapas principais: AS IS, Ideação e TO BE + Plano de Ação..
Foram realizadas entrevistas estruturadas com pessoas com deficiência e lideranças.. Foram identificadas dores e gerado mapa de calor em um AI Is do processo.
Com base nesse diagnóstico, o GT ideou soluções, prototipou ferramentas e implementou ações. O objetivo é criar um ambiente de trabalho inclusivo e adaptado às necessidades das pessoas com deficiência, promovendo diversidade e valorizando potencialidades, alinhado ao Valor Petrobras "Cuidado com as Pessoas".