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Gladiator del Cambio: Liderar sin armadura (pero con propósito)
En esta historia real, veremos cómo un equipo técnico, desbordado por la presión, el multitasking y la pérdida de propósito, se convirtió en una comunidad de alto rendimiento gracias a una estrategia ágil centrada en la cultura, la seguridad psicológica y la gestión visual del trabajo. Sin fórmulas mágicas ni efectos especiales, esta sesión cuenta cómo el cambio se gesta desde lo humano y cómo una narrativa bien contada puede transformar la forma de trabajar… y de liderar.
En un escenario empresarial donde la adaptabilidad es el campo de batalla, ser un Gladiator del Cambio significa liderar la transformación sin la rigidez de una armadura impuesta, sino con la flexibilidad de la hibridación ágil y un profundo sentido de propósito. Esta sesión desvelará un caso de éxito donde la adopción de un modelo ágil adaptable fue la clave para potenciar equipos y transformar la cultura organizacional desde sus cimientos.
Mi viaje comenzó como Agile Coach, guiando a los equipos más allá de su zona de confort, fomentando un espíritu de innovación y mejora continua. El desafío era monumental: unificar criterios de trabajo dispersos y motivar al equipo hacia un objetivo común. Sin embargo, en lugar de imponer directrices, opté por despojarme de la "armadura" de los procesos rígidos, apostando por la comunicación auténtica, la empatía y una escucha activa y profunda. Esto no solo generó confianza, sino que también permitió que la agilidad echara raíces de forma orgánica.
A medida que el equipo maduraba y los nuevos Agile Coaches florecían internamente, mi rol evolucionó naturalmente a Agente de Cambio. Este tránsito ejemplifica una transformación sostenible, donde el liderazgo se diluye y se distribuye, y el propósito compartido se convierte en el verdadero motor. El resultado: un equipo que no solo unificó su visión, sino que desarrolló una resiliencia inquebrantable, superando barreras y logrando una cohesión notable.
Esta ponencia es una invitación a reflexionar sobre cómo liderar procesos de cambio no desde la imposición, sino desde el acompañamiento y la inspiración. Compartiré las cicatrices y las victorias de este camino, demostrando que la verdadera fuerza de un "Gladiator" no reside en su armadura, sino en la capacidad de conectar, empoderar y mostrar el camino hacia una transformación con un propósito claro y humano.
Diseñada específicamente para CAS25.

Jorge Sánchez López
CEO en Mobiliza Academy | Agile Coach | Transformador Organizacional
Valencia, Spain
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