Não!! Essa não é uma palestra voltada apenas ao time de DHO, mas sim pensando em lideranças capacitadas em desenvolver seus times para atender resultados de negócios. Convido os participantes a analisarmos da perspectiva da Psicologia como resultados de negócio são compreendidos pelas pessoas e seus impactos em valores e cultura.

Sabemos que a agilidade real vai muito além de metodologias e processos e o que proponho é explorar a interseção entre psicologia e agilidade, demonstrando como desenvolver equipes e indivíduos que não apenas adotam práticas ágeis, mas também abraçam uma mentalidade voltada para resultados de negócio.

Pretendo abordar fatores como psicologia, resiliência e como isso se vincula com conceitos de business agility, F4P e flight levels. Conceitos que tem em sua origem um foco muito forte em como gerar melhores resultados e tendo as pessoas como sendo o centro dessas entregas. Vamos sair um pouco do discurso de como desenvolver lideranças e elevar nossa conversa para o desenvolvimento de pessoas com foco
e vinculo a estratégia da empresa, independentemente de qual papel ela assumindo no momento.