« Changement »… « Habitude »… deux mots tellement importants dans la vie d’une organisation. L’un implique de sortir de sa zone de confort et de prendre des risques quand l’autre tend à rassurer et induit la notion de stabilité.



Quand un Scrum Master use de l’un, l’équipe, elle, abuse de l’autre. La méfiance règne, le doute s’installe et des frictions naissent… Mais pas de panique, ça fait partie du scénario ! Tout est sous contrôle !

Voyons ensemble comment mettre en symbiose tout ce petit monde en faisant du changement une habitude et rendons le confortable voir même sécurisant. 

L’organisation vous remerciera pour cette quête de sens et les clients ne pourront qu’en bénéficier.

Signé Kamécol & Thomas