Hoy en día es cada vez más necesario que los equipos dentro de las grandes organizaciones sean capaces de autoorganizarse y mejorar su propio estado y entrega de valor, para ello es necesario un cambio de mindset y mucho apoyo por parte de las organizaciones que apuestan por este modelo.

Existen una serie de variables que deben cumplirse dentro de la organización y extenderse a todos sus empleados, pero el equilibrio es delicado y requiere de mucho trabajo para mantenerlo y desarrollarlo. Cualquier paso atrás en una de las variables puede desencadenar la caída del resto.

Trataré todas esas variables y pondré ejemplos de porqué es tan necesario que todas ellas encuentren un equilibrio.