Comment utiliser le potentiel de nos postures et techniques issues de la culture agile pour aider des personnes à s'extirper du cercle de la pauvreté ? C'est l'histoire de 'Agility with no borders' (AWNB.ORG), un projet d'ONG que j'aimerais partager à vous ce potentiel qui est en nous, les initiatives en cours, et recueillir vos enrichissements, voire vous donner envie de contribuer :)
- Exemples pour des jeunes 19/26 ans: programme d'entreprenariat (leanstartup, design thinking, product mgt, ...), programmes de type "vocational training" pour remonter leurs confiances en eux (vues leurs conditions de vie, il y a bcp de problèmes psychologiques / suicides), monter une "coding school" car il y a plein d'espoir dans le développement d'une tech locale, ...
- Exemples pour les membres d'ONGs locales : développer le leadership des managers actuels pour monter en gamme, prendre plus d'autonomie (MGT3.0, HOST LEADERSHIP, SOLUTION FOCUS), renforcer les compétences des enseignants locaux (pédago inversée, dialogic classroom, etc..)

Présentation de AWNB.ORG, de son LEAN CANVAS, et de ses ingrédients (Heart of Agile, MGT3.0, Solution Focus, Dialogic Organization Development, Pratiques Narratives, Liberating Structures),
Echanges,
Co-Construction