Vous êtes certainement à l’origine, ou impliqué, dans un changement au sein de votre organisation. Et peut être que cela ne se passe pas aussi bien qu’attendu…
Depuis plusieurs années, je fais régulièrement le constat de l’échec de l’adoption de l’Agilité, et plus globalement de grands changements, dans les organisations. Je vais tenter de vous expliquer (avec des dessins... et un peu d'humour) pourquoi ils suscitent peu d'adhésion et ne tiennent pas dans le temps.
Heureusement, il existe un autre chemin. Pour l'emprunter il s'agira de s'inspirer de la mécanique des jeux et de l'anthropologie culturelle afin que l'agilité prenne racine.
Vous repartirez de cette conférence en ayant pris du recul sur le changement tel qu‘il est généralement opéré aujourd’hui, et en ayant découvert (ou redécouvert) le seul guide valable à suivre, à mon sens, pour un changement authentique, durable, et respectueux des individus!

Bénéfices pour les participants:
- Mieux comprendre les causes de l'échec des changements en général, et de l'adoption de l'agilité en particulier
- Découvrir la clé d'un véritable changement
- Repartir avec le guide ultime et des trucs pratiques pour commencer à faire les choses différemment