Come possono gli OKR aumentare la felicità delle persone e portare a risultati straordinari? In che modo l'ownership può facilitare la trasformazione da "reparto" a team Agile?

Scopriamo insieme come gli OKR favoriscono la co-creazione degli obiettivi e il coinvolgimento dei membri del team, potenziando il senso di appartenenza e responsabilità, e creando un ambiente di lavoro più felice e produttivo.