O feedback é uma das competências mais poderosas e, paradoxalmente, mais negligenciadas no ambiente profissional. Quando aplicado de forma eficaz, ele é capaz de transformar comportamentos, acelerar o desenvolvimento individual, aumentar o engajamento das equipes e impulsionar os resultados organizacionais.

Nesta sessão dinâmica e prática, exploraremos o conceito de feedback com base em referências acadêmicas e experiências do mundo corporativo, abordando:

* O que é feedback e por que ele é essencial para o crescimento profissional;
* Os objetivos estratégicos de um feedback bem estruturado;
* Os momentos ideais para dar feedback e os cuidados em situações sensíveis;
* Como formular feedbacks claros, construtivos e orientados a resultados;
* Modelos consagrados de aplicação;
* Estratégias para receber feedback com abertura, transformar críticas em oportunidades e fortalecer relacionamentos profissionais.

Ao final, cada participante estará munido de ferramentas práticas para aplicar imediatamente no seu contexto de trabalho, reforçando uma cultura de aprendizado e desenvolvimento contínuo.

* Público-alvo: Profissionais de todas as áreas, líderes de equipe, gestores, formadores e RH interessados em aprimorar suas competências de comunicação e gestão.
* Duração recomendada: 30 minutos (adaptável entre 20 e 40 minutos; versão condensada em 10 minutos disponível).
* Formato: Presencial ou online.
* Recursos técnicos necessários: Projetor ou tela para apresentação de slides.
* Benefícios para o participante: Desenvolver habilidades essenciais para dar e receber feedback de forma estruturada, melhorar a comunicação e reforçar a cultura de aprendizado contínuo.