En muchas organizaciones, los equipos de especialistas técnicos son el músculo que hace posible los grandes proyectos. Pero su verdadero impacto depende de algo más: tener líderes que sepan traducir, sepan ser el puente entre las personas y el negocio.

Esta charla propone una mirada concreta sobre el rol del líder como traductor, referente y embajador cultural. Quien conecta el trabajo del día a día de un analista con los objetivos estratégicos definidos por los founders, quien facilita el aprendizaje dentro del equipo, quien sostiene conversaciones clave con otras áreas y posiciona el valor del equipo en toda la organización.

Una invitación a repensar el liderazgo en entornos técnicos como un rol con impacto profundo en la performance, la cultura y el negocio.

Dirigido a leads, managers técnicos y profesionales del ámbito tecnológico con ambición de influir estratégicamente en sus empresas.

Para esta charla, y dado el publico, propongo sumar a Facundo Ciancio (Senior Tech Director), con el objetivo de sumar una doble mirada. La de HR y la de Technical Manager, generando un debate y repensando el rol como agentes de cambio.