Transformation ist für viele Organisationen längst zum Dauerzustand geworden. Neue Strategien, agile Initiativen, Reorganisationen und Technologieeinführungen folgen in immer kürzeren Abständen. Gleichzeitig erleben viele Teams und Führungskräfte etwas anderes: Müdigkeit, Rückzug und das Gefühl, permanent zu verändern, ohne wirklich voranzukommen.

Genau hier setzt dieser Vortrag an.

Marc Schmetkamp und Larissa Niedecken verbinden Perspektiven aus agiler Transformation, Leadership, Co-Creation und Organisationsentwicklung und zeigen, warum viele Transformationen heute nicht an fehlenden Methoden scheitern, sondern an fehlender Orientierung, Beteiligung und Energie.

Der Vortrag beleuchtet:

warum Menschen sich in Veränderungsprozessen innerlich zurückziehen,
weshalb agile Methoden allein keine Veränderungsfähigkeit erzeugen,
wie Führung zwischen Orientierung und Unsicherheit wirksam werden kann,
warum psychologische Sicherheit und Beteiligung zentrale Erfolgsfaktoren sind,
und wie Organisationen wieder Räume schaffen können, in denen Menschen aktiv mitgestalten statt nur mitlaufen.
Die Teilnehmenden erhalten ehrliche Einblicke aus der Transformationspraxis sowie konkrete Impulse, wie Veränderung wieder wirksamer, menschlicher und langfristig tragfähig gestaltet werden kann.

Im Mittelpunkt steht dabei nicht die nächste Methode, sondern die Frage:
Wie schaffen wir Organisationen, in denen Menschen wieder Lust haben, Veränderung mitzugestalten?